未来五年（2025年及以后）工厂招工的最低标准主要涉及年龄、学历、技能要求等方面。以下是相关信息的总结：
1. **年龄要求**
- **最低年龄**：根据《禁止使用童工规定》，工厂招工的最低年龄为16周岁，禁止招用不满16周岁的未成年人。
- **常见年龄范围**：大多数工厂的招工年龄范围在16岁至50岁之间，部分岗位对年龄要求较宽松，例如某些电子厂接受16岁至60岁的工人。
2. **学历要求**
- **最低学历**：大多数普工岗位对学历要求较低，通常为初中及以上学历即可。
- **技术岗位**：对于技术类岗位（如设备操作员、技术员等），可能需要中专、大专或本科学历，部分岗位还要求相关工作经验。
3. **技能要求**
- **普工**：大多数普工岗位无需特殊技能，部分工厂提供岗前培训。
- **技术工种**：如焊工、电工、叉车工等，通常要求持有相关职业资格证书（如电工证、焊工证等）。
- **语言能力**：部分海外项目（如日本、印尼等）可能要求基本的外语能力（如日语、英语）或提供语言培训。
4. **工作经验**
- **普工**：大多数普工岗位对工作经验无要求，接受无经验者。
- **技术岗位**：部分岗位要求1年及以上相关工作经验，尤其是设备操作、维修等技术类岗位。
5. **其他要求**
- **健康证明**：部分工厂（如食品厂、医疗厂）要求提供健康证明。
- **身份证明**：所有工厂均要求提供有效身份证件，部分岗位要求身份证原件且有磁。
- **特殊要求**：部分岗位可能有身高、视力等特殊要求，例如某些电子厂要求无纹身、无烟疤
