今年我市助企招工的启动时间明显提前，第一支跨省招工小分队启程时间和节后首场大型线下招聘会举办时间，分别较去年早了16天和1天；赴外招聘的范围也更广，新增重庆垫江、湖北恩施2条线路，折射出我市保用工、拼经济的迫切心态。值得一提的是，节前的1月14日，我市即组织工作组赴贵州毕节、四川泸州开展劳务协作对接，签署合作协议6份、建立劳务协作站2家，促成飞科电器等重点用工企业与当地技工院校、人力资源机构建立长期劳务协作关系，为接下去的跨省劳务招聘打下坚实基础。
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“网络+直播”创新招
1月21日上午，浙江莲都—四川叙永2025年东西部劳务协作暨春风行动专场招聘会在叙永县鱼凫公园举办，本次招聘活动有来自市本级及莲都、青田、缙云等地的30余家重点企业参加，提供普工、文员、叉车工、工程员等2000余个优质岗位。
本次招聘会除传统“摆摊式”招聘外，还创新了“直播带岗+劳务协作”服务模式，开设专门的劳务协作带岗直播间。主播通过宣传片等各种形式详尽讲解企业的岗位要求、薪资福利及工作环境。求职者可以在直播间与企业代表进行即时交流，线上动动鼠标或点点手机就能完成简历投递，有效提升招聘的互动性和成功率。直播当天，在线观看人数达2.3万人次，在线互动600余条。
去年3月，市人社局和莲都区人社局协同，探索建立全省首个地市级“直播带岗”基地，培育人社主播团队，打造“就业在丽水”“就业在莲都”等视频直播号，全网粉丝达20万，有力推动了“直播带岗”在全市就业公共服务领域的广泛应用。
2月5日，在庆元县市民广场举行的一场招聘会上，“线上线下同发力”的创新形式吸引了大量求职者。通过将招聘会搬进直播间，主播与企业代表联动，1.3万网友在线“刷屏”问岗，企业秒回薪资福利，弹幕互动拉满参与感。
2月6日，在丽水经开区举行的“智创南城·职等你来”2025年丽水市春季人才招聘会上，现场专门搭建了直播平台，线上开展直播带岗活动，并且联合“源新闻”APP“源招聘”公益招聘平台举办“云上招聘会”，求职者进入“源招聘”平台即可查看岗位详情、在线投递简历等，短短几个小时里就吸引了26万人次求职者观看。
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“下乡+上门”深入招
为保障节后企业用工，人社部门火力全开，除跨省“驻点招工”外，还依托超市人流量大、辐射范围广的优势，在劳务输出省份的丽水超市设立驻点工作站进行持续代招，宣传丽水就业政策、岗位待遇、工作环境等，构建常态化招工网络，全力帮助企业抢占招工先机。截至目前，已建成贵州省毕节市大方县马场镇“浙丽新联华超市”、云南省昭通市镇雄县场坝镇“好利多购物中心”等驻点工作站10个，发布就业岗位5300余个。
我市还抢抓务工人员春节返乡窗口期，组建由人社干部、人力资源公司、用人单位组成的招聘小组，深入劳务协作省份的劳务输出集中县城、乡镇等基层单元，将优质岗位直接送到求职者手中，把招工触角延伸至最后一公里。
根据对往年外来务工人员的调查摸底，1月20日至24日，景宁县组织16家重点企业1000余个用工岗位，下沉贵州省赫章县白果镇、松林坡白族彝族苗族乡等多个外出务工集中乡镇，开展为期4天的现场招聘活动。
2月10日，云和县在前期精准分析外来务工人员原籍分布基础上，优化务工人员“老乡带老乡”良性循环，组织13家企事业单位携450个岗位赴贵州黔南州三都县组织专项招聘会，用工岗位涉及医疗卫生、木玩、轴承等行业，部分岗位年薪可达20万元以上，吸引当地500余名群众参加，初步达成意向100余人。
春节后，市人社局、莲都区人社局协同，在市区高铁站、汽车东站设立就业服务点，收集发布1500余个用工岗位信息，向来丽求职务工人员提供“出家门、下车门、进厂门”的一站式就业服务，帮助企业和务工人员搭建精准对接桥梁。
下一步，全市人社部门将持续发力，统筹用好用足专场招聘、劳务协作、直播带岗、用工调剂等工作举措，继续抓好春节期间助企招工的下半篇文章，特别是针对部分重点用工企业可能出现的阶段性用工难题，进一步强化用工形势监测和需求对接，深入实施人社干部驻企服务、一对一重点保障等工作机制，切实抓好春节期间及新一年企业用工服务保障工作。
