深圳，作为中国的经济与创新重镇，在新春假期后的第三天，工人们纷纷回归职场，随之而来的是一场空前的“招工潮”。
普工、技工的需求飙升，甚至有些高技术岗位开出了4万元的月薪。究竟是哪些岗位在“热招”，企业如何应对日益紧张的用工形势？让我们一探究竟。
2月7日，深圳市举行了2025年春风行动暨“南粤春暖”节后首场市级招聘会。62家企业带来了超过1500个职位，涵盖了工程师、销售、行政及普工等多种岗位。在这里，不仅仅是劳动密集型的普工和技工岗位需求激增，更有高端技术岗位的激烈争夺，吸引了大量求职者。
根据现场的反馈，深圳的用工市场表现出明显的“双重特征”：一方面，普工和技工的需求急剧上升，尤其是物流行业的用工需求尤其火爆。京东物流和顺丰同城等大企业纷纷推出了大量普工岗位，工作内容包括分拣、码货、打板和配送等。
而这些岗位的薪资水平也不再是过去的“底薪”，京东物流开出的月薪在6500至10000元之间，顺丰同城则为快递派件员开出了8000至12000元的薪水，极具吸引力。
另一方面，随着深圳各类新项目的启动，高技术岗位的竞争也变得更加激烈。例如，佳赛科技和赤梁技术有限公司分别为嵌入式软件工程师和存储运维工程师等技术性职位开出了25000至40000元不等的高薪。
尽管薪资高昂，这些岗位的招聘难度也不容小觑，求职者的专业背景和技术水平成为了“硬性门槛”。一些公司甚至表示，虽然投放了大量的招聘信息，但适配的简历屈指可数，招聘过程充满了不确定性。
从深圳市公共就业服务中心的统计数据来看，今年深圳将在3月之前举办超过364场招聘活动，涵盖超过20万个就业岗位，参与的企业超过1.1万家。除了深圳本地的用工需求外，深圳还积极开展跨区域的劳务协作。各类跨区域招聘活动已逐步展开，通过与其他省市的合作，进一步解决用工不足的问题。
而对于求职者而言，如何在这场招聘潮中脱颖而出，成为了他们需要深思的问题。在招聘市场需求旺盛的情况下，求职者不仅仅需要具备相关的技术能力，还需要持续提升自己的综合素质，尤其是在一些高端技术岗位，相关的资格证书和经验成为了“敲门砖”。
在这场激烈的用工市场竞争中，深圳依然是赢家。无论是普工、技工，还是高级工程师，这个充满机遇与挑战的城市始终吸引着全国各地的人才涌入。如何在这场“招工潮”中找到合适的劳动力，或许将决定它们在未来市场中的位置。
深圳的“招工潮”究竟会带来怎样的影响？当普工和高薪工程师的需求并存时，谁又将成为这场竞争中的最终赢家？这是一个值得关注和深思的问题。
