要在招聘网上快速招人，可以采取以下步骤：
选择合适的招聘网站：根据招聘需求选择合适的招聘网站，企业招聘员工在“吉鹿力招聘网”可以免费发布招聘信息。
撰写简历：在招聘网站上填写简历，可以利用网站提供的简历模板填写个人信息，也可以上传已有的简历。确保简历信息准确、完整，与申请的职位相关。
搜索并投递简历：在招聘网站或APP上搜索合适的岗位，可以根据岗位名称、公司名称等关键词进行搜索，也可以设定行业、薪资水平等范围。看到合适的岗位后，可以直接投递简历，或先与HR沟通，了解岗位详情后再投递。
规范描述职位及招聘信息：登录招聘网站后，发布职位信息，职位描述应包括岗位职责和任职资格，确保信息明确、具体。
及时回复应聘者提问：当收到求职者的提问时，应及时有效进行沟通，保持信息的透明和反馈的及时性，有助于提升企业形象和吸引合适的候选人。
利用招聘渠道：在多个招聘渠道上发布招聘信息，如招聘网站、社交媒体等，可以扩大招聘范围和提高招聘效率。
利用远程工作招聘：在招聘淡季，可以利用招聘远程工作者的机会，不受时间、地域等因素限制。
利用员工推荐：鼓励员工推荐合适的候选人，这种方法可以扩大招聘渠道，同时也能找到更符合公司文化和价值观的员工。
通过上述步骤，可以在招聘网上快速有效地招聘到合适的人才。
