绵阳市游仙区人力资源和社会保障局 绵阳市游仙区教育和体育局 2026年上半年公开考核招聘教师公告

因工作需要，我区12所学校面向社会公开考核招聘30名教师，现将有关事项公告如下。

一、招聘范围和对象

面向全国招聘符合本公告和《绵阳市游仙区2026年上半年公开考核招聘教师岗位和条件要求一览表》（附件1）岗位条件要求的人员。其中，2026年高校应届毕业生必须在2026年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证及教师资格证等证书，并凭证书办理聘用确认等手续；其他报考者必须在报名时取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证及教师资格证等证书。未在本公告规定时间内取得并提供有关证书、证明的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员承担。

二、招聘条件

（一）报考者应具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；

6.符合法律法规相关政策规定及招聘岗位要求的其他资格条件。

7.招聘后须与招聘单位签订不低于5年（教育部直属师范院校公费师范生不低于6年）工作时间的聘用合同，违反聘用合同约定的须承担违约责任。

（二）有下列情形之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的人员；

2.曾被开除公职的人员；

3.曾被开除中国共产党党籍的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；

5.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；

6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；

7.试用期内的机关事业单位工作人员；未满机关最低服务年限5年（含试用期）的新录用公务员（含参照《公务员法》管理人员），处于国家和我省政策规定最低服务期内的事业单位工作人员；

8.现役军人；

9.法律法规政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、报名及资格审查

本次招聘实行现场报名（资格审查）的方式。考生应按相应岗位资格条件选择一个岗位报考，不得兼报。报考者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报考资格。

（一）现场报名及资格审查

现场报名及资格审查时间：2026年7月1日（星期三）-7月2日（星期四）09:00-12:00，13:30-17:00。

现场报名及资格审查地点：绵阳市游仙区教育和体育局501室人事股（绵阳市游仙区东津路30号）。

（二）现场报名及资格审查须提供的资料

1.《绵阳市游仙区2026年上半年公开考核招聘教师报名信息表》（粘贴本人近期1寸标准证件照）1份。

2.有效身份证原件及复印件1份。

3.有效毕业证、学位证原件和复印件1份；报名时尚未取得毕业证、学位证的2026年高校应届毕业生须提供学生证原件及复印件1份、《教育部学籍在线验证报告》1份、学校有关部门开具的证明材料原件1份（证明内容包括学习类型、学习形式、学历学位、专业、毕业时间等）以及2026年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证的本人承诺书，未在规定时间取得相应毕业证、学位证而被取消聘用资格的，由报考者自行负责。

4.有效的教师资格证原件和复印件1份。报名时尚未取得相应教师资格证的2026年高校应届毕业生须提供2026年7月31日前取得符合岗位条件要求的教师资格证的本人承诺书。因不符或未在规定时间取得相应教师资格证而被取消聘用资格的，由报考者自行负责。

5.与《报名信息表》上同版照片1张。

6.中国高等教育学生信息网打印的本人《教育部学历证书电子注册备案表》1份、中国学位与研究生教育信息网打印本人学位信息1份。境外留学人员和赴台陆生报考的，须提供国家教育部留学服务中心学历、学位认证原件和复印件1份。

7.2026年毕业的教育部直属师范大学公费师范生须提供入学时与所读大学签订的《师范生公费教育协议》原件和复印件1份。

8.几种特殊报考对象，还须具备以下手续：

（1）机关事业单位在编人员须按照人事管理权限，提供所在单位、主管部门和组织人社部门同意报考证明。

（2）四川省以外的公费师范生报考须提供当地教育行政主管部门同意报考证明。

（3）委培生、定向生，须提供委培、定向单位同意报考证明。

（4）国家有其他特殊规定的，从其规定。

（三）特别提醒

1.资格审查贯穿于考核招聘全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合招聘条件等情况，将取消报考或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考核招聘资格的，按有关规定处理。

2.专业要求为学科门类、专业类或一级学科的，即该门类、专业类或一级学科所包含的专业均符合要求。如果考生毕业证或学位证上的专业名称是一级学科（专业类），而招聘公告设置的专业条件是二级学科（专业）的，则以考生所在高校出具的证明材料进行综合认定。

（四）领取面试通知书

通过资格审查的考生领取《面试通知书》。考核时间、地点及注意事项详见《面试通知书》。领取《面试通知书》时按川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试费80元。

四、面试考核

（一）面试考核对象

参加绵阳市游仙区2026年上半年公开考核招聘教师报名并资格审查合格且领取《面试通知书》的人员。

特别提示：本次考核招聘不设开考比例。根据同一岗位资格审查合格人数情况，游仙区人社局、游仙区教体局可确定是否进行综合初评。综合初评结束后，按1:3的比例从高分到低分依次确定参加面试人选。综合初评成绩不计入面试成绩。综合初评有关事项将在绵阳人事考试网公告。

（二）面试考核方式

1.采取试讲（无学生）方式进行。

2.试讲教材：

（1）中小学教师岗位：使用《四川省中小学教学用书目录》中规定的教材。

（2）中等职业学校教师岗位：用现行绵阳市游仙职业技术学校正在使用的教材。

（三）面试时长

备课30分钟，试讲15分钟。

（四）面试成绩

面试总分100分，合格分数线为70分，面试总分数低于70分不得进入体检环节。

五、体检

（一）根据岗位招聘人数，按照报考者面试考核成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。如面试考核成绩相同，按主考成绩高低排序，主考成绩相同的，则进行加试，以加试成绩排序。

（二）体检有关要求和具体事项将在绵阳人事考试网另行公告，请报考者注意查看。

（三）体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）>及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。因怀孕需延期检查部分体检项目的，须出具二级甲等及以上综合性医院证明和本人申请。

（四）除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或报考者对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，体检结论以复检结果为准。

（五）如需递补，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员；如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补；因怀孕申请延期检查部分体检项目不合格或放弃补检的报考者所出现的空缺不再递补。

（六）体检所产生的一切费用由报考者承担。

六、综合考察

体检合格者，进入考察环节。考察由主管部门会同招聘单位参照《公务员录用考察办法（试行）》组织开展，由2名以上正式工作人员组成考察组，对体检合格人员政治思想素质、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行全面考察。

考察组应按照《干部人事档案工作条例》有关规定查阅考生的人事档案（学籍档案），查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交绵阳市游仙区人社局，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论为不合格的，取消聘用资格，并应当向应聘人员说明理由。

考察中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。

七、公示

考察合格人员确定为拟聘人员，由游仙区人社局在绵阳人事考试网公示7天（含5个工作日）。并公布监督举报电话接受社会监督和举报。拟聘人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。

八、聘用

统筹设置、未明确具体招聘单位的岗位，经公示无异议的拟聘人员按该岗位的面试考核成绩从高分到低分依次选择具体招聘单位。若面试考核成绩相同，按主考成绩高低排序，主考成绩相同的，进行加试，以加试成绩排序。

公示期满，对没有反映问题或反映问题经核实不影响聘用的，由招聘单位按照有关规定开展备案（核准）。备案（核准）程序完成后，招聘单位或主管部门应及时通知应聘人员在规定时间内报到，并按照有关规定与招聘单位签订不低于5年（教育部直属师范院校公费师范生不低于6年）工作时间的聘用合同。未经招聘单位和主管部门同意，逾期未报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。对反映有问题并查有实据的，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

本次公开考核招聘人员按照规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格，解除聘用合同。

九、其他事项

（一）本次公开考核招聘过程中如有调整、补充等事项及其他各项后续事宜，均在绵阳人事考试网上公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、递补、聘用的，责任由考生自负。

（二）请考生确保联系方式正确、畅通。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自负。

（三）为保证招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，本次招聘工作接受纪检监察和社会各界的监督。

（四）本次公开考核招聘，招聘岗位的具体条件、教师资格证相关问题由游仙区教体局负责解释。有关招聘政策、招聘程序等事宜由游仙区人社局、区教体局负责解释。

咨询电话：

绵阳市游仙区教育和体育局0816-2292766

绵阳市游仙区人力资源和社会保障局0816-5037178

绵阳市游仙职业技术学校0816-2282882

监督电话：

中共绵阳市游仙区纪委、绵阳市游仙区监委0816-2272758

附件：

1.绵阳市游仙区2026年上半年公开考核招聘教师岗位和条件要求一览表

2.绵阳市游仙区2026年上半年公开考核招聘教师报名审核表

绵阳市游仙区人力资源和社会保障局

2026年6月23日