这两年听到最多人说的一个：“大形势不好”，未来三年不要随便辞职，也不要随便去创业，安安分分地守好自己目前的这份家业就是最大的财富。
疫情之后，确实不少公司面临开源节流、裁员、甚至破产清算，即使是像本田、丰田这些大企业的员工都面临着下岗。
在前两年，大家受够了疫情的折磨，都在期待着疫情过后，一切都会变成大家期待的那样，像2018、2019年欣欣向荣的样子。
可从现在的情况来看，一切并没有像大家想的那么好！
随着身边失业的人、找不到工作的人越来越多，公司倒闭的新闻也接二连三地出现，相信大部分人都开始变得小心翼翼过日子，希望形势快点转好。
但从目前的情况来看，貌似没这么容易，国外局势严峻，战争冲突说爆发就爆发，对于老百姓来说完全就是猝不及防。
有时候睡个觉，第二天醒来，发现已经变天了。
企业想要生存下去，普通人想要养活家庭，怎么办？
企业当然是想尽各种办法，降低成本，而用工成本就是其中之一。
先是降工资，他开着大奔说公司现在效益不好，希望大家能理解，一起共度难关，所以今年大家的工资减少10%，没有年终奖也没有公司旅游。
有些员工一听，觉得干不下去了，没有前景了啊！
于是就辞职，这正符合老板的心愿，因为他们要是赖着不走，自己辞退还得给一笔不少的费用呢。
最后留下来的是那些拖家带口又上了年纪的老员工。
而这时公司会面临不够人手，怎么办？临时工的出现就弥补了这一空缺。
临时工虽然工资会比正式工工资高一点，但他们不用公司交公积金等，而且他们都是从第三方那里请的临时工，省去不少麻烦。
想要人的时候，直接一个电话第三方招聘公司就行。
那为什么还会有那么多人想做临时工呢？
无外乎一些想要工资高的人，因为他们想要养活家庭，前面说了，普通正式工是没有临时工工资高的。
第二就是比较自由，有得做的时候就去，没有的时候就摆摊跑滴滴，各种副业都跑起来。
但临时工将会是工厂未来招工的趋势吗？
还是得看情况，目前应该只是一种临时现象。
