一、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
3、具备适应岗位要求的身体条件。
4、应聘人员须具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。
5、所有应聘应届毕业生岗位的国内高校毕业生均须提供毕业当年的《毕业生就业推荐表》原件和空白《三方就业协议书》原件。
6、所有应聘人员均须取得学历证书和学位证书，或学历认证，且取得时间要求如下：①2026年当年毕业的国内高校毕业生须于2026年7月31日前取得学历学位。②2026年国（境）外同期毕业人员，须在2026年7月31日前完成教育部留学服务中心学历认证，且学历认证上的毕业时间须在2026年7月31日前。③应届博士毕业生可放宽到2026年12月31日，特殊学制的按教育部门相关规定执行。对未在规定时限内取得相应学历学位者，取消其聘用资格。
7、本次公开招聘对应聘人员户籍不作要求。
8、取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省有关规定执行。
二、招聘岗位及要求
招聘 岗位 | 工作科室/部门 | 学历 | 专业方向 | 人数 | 其他要求 | 岗位职责及主要工作内容 | 人事关系及待遇 |
行政 | 临床研究管理科 | 博士研究生 | 口腔医学、基础医学或预防医学等相关专业 | 1 | 1.35周岁以下； 2.已在国内外高水平期刊发表过论著性论文，具备扎实的学术研究能力。 | 负责IIT项目全流程工作 | 1.受聘人员实行南京医科大学附属口腔医院人事代理； |
三、报名程序
应聘人员将个人基本信息登记表（见附件1）和电子简历同时发送至邮箱kqyyrs@163.com。邮件题目请标明：姓名+学历+应聘岗位。基本信息表须为xls格式，以添加附件形式发送，格式或内容有误者将无法进入招聘。
未按要求投报简历或线下报名恕不受理。应聘人员请勿更换联系电话和电子邮箱，务必保证电话和邮箱填写正确！及时关注系统通知和邮件通知，须保证所提交应聘材料的真实性。
四、报名时间
即日起至2026年06月22日
五、考核办法
1. 我院人事部门对相关岗位应聘者进行初选，确定考核人选并通知到本人。参加考核人员现场报到时须提交个人简历（含身份证复印件、毕业生就业推荐表复印件或学历学位证书复印件，以及其他能够证明本人工作能力和水平的材料复印件）。
2. 应聘者的考核方式主要为面试，由科室根据专业需要，会同院考核小组组织实施。考核具体时间由院人力资源处通知应聘者。
3. 按考核结果依次录取，考核结果不及格者不能录取，因此未必满额录取。
六、考察、体检
人事部门对应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力等进行复审并通过后，按招聘岗位拟招人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因应聘人员考察、体检不合格等原因导致招聘岗位空缺时，一次性递补人员参加体检。
七、公示和聘用
1.拟聘用人员名单在南京医科大学附属口腔医院公告栏公示7个工作日，相关材料报送上级人事部门审核和备案。
2. 受聘人员按规定实行试用，试用期考核不合格者，取消录取资格。
八、注意事项
应聘者填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消录用资格；已签订聘用合同的，立即解除合同。
九、招聘政策咨询电话
联系电话：025-69593160 联系人：史老师
十、招聘工作监督电话
招聘工作监督电话：025-69593188
