【量表概要】
工作效率就是单位时间内完成的工作量，它是体现一个人工作效能的重要方面。高价值的基础是高效率，价值就是效率*时间，同样的时间，效率高的人，自然价值高。我们要成为一个高价值的人，首先就要成为一个高效率的人。同样道理，要招聘高价值的员工首先就要测评其工作效率的高低。
【量表功能】
本测评量表的主要功能就是从行为习惯与时间管理的角度去评估一个人的工作效率。
【量表构成】
本测评量表共66题，分为12个维度，分别是：预先准备、制定计划、执行计划、把握重点、专注一事、整洁有序、及时处理、挑战自我、排除干扰、对抗拖延、利用碎片、平和心态。量表得分分为低分、较低分、中等分、较高分、高分五个等级，得分越高越好。本量表测评时间15分钟。各维度的信效度均符合测量学要求。
【应用场景】
1、员工招聘。在同类应聘人员中选择高效率者。
2、员工盘点。盘点现有员工，让员工明确自己的工作效率现状。
3、员工培训。在员工培训前，可以了解员工的能力缺口。培训后可以检查培训效果。
【适合人群】
适合于工作场合的所有人员。
【量表特色】
国内唯一从12个维度去测评工作效率，便于检查工作效率低的真正原因在具体什么地方。
【版权】本测评量表的所有版权属于北京西三角人事技术研究所
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