常见面试流程
常见面试流程
一、前置面试：应聘的是外地的职位，可能会先安排电话面试：大概了解面试人的情况和技术水平
在正式面试前可能会进行笔试或者上机编程：所以面试前一定要和面试官沟通，是否有笔试或上机编程，是否需要自带电脑等细节
正式面试：——对基础知识的掌握比较注重，因为架构能力、项目经验等都需要工作年限来打底
二、技术一面：可能会有一到两位面试官，可能就是入职后的同组的同事--以考察基础能力和实际应用能力为主，时长大概一小时左右
纯技术面：可能会要求手写一些小算法，比如排序，字符串处理之类的---关注后面的算法课程
三、技术二面：面试官可能就是入职后的直属领导
也是以技术面为主，偏重技术深度的考察，比如项目经历、架构能力、算法等，面试时长一小时左右
可能会要求画出项目的架构图、交互流程图等，并对项目存在的问题和改进方案进行询问
一些规模较小的公司技术面到二面就结束了，大部分公司会有技术三面
四、技术三面：面试官一般就是入职后的部门领导
半技术面，项目经历、架构设计题目，还会涉及到职业规划兴趣等方面的问题
五、HR面试：后面不会出现技术面试了
主要沟通个人的发展规划，上家公司的离职原因，价值观和薪资待遇等
工作经历，对公司的看法，对行业的看法
只要没有原则性的错误一般都能通过
一、职业规划/目标
1、从我学习的经验来看，我对项目的技术开发比较感兴趣，而且能静下心来提升技术，所以我准备在技术领域有所作为；
2、在刚入职的一到三年里，主要是往高级工程师发展，成为一名优秀的高级开发工程师，主要目标是夯实后续发展的基础，重点提高自己的技术深度和广度。
二、非本专业您在前一家公司的离职原因是什么
我觉得上一份工作没有学习发展的空间，与我的生涯规划不合，我想改变一下工作环境，找一份更有挑战性的工作。
不是本专业的，为什么要来学java
一个人工作能力的高低才能直接决定其职场命运
而工作中不是看你学了多少知识，是否是本专业的，而是看你在这个领域上发挥了什么，也就是所说的能力问题
你并非毕业于名牌院校？你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人
是否毕业于名牌院校不重要，重要的是有能力完成您交给我的工作，我接受了北大青鸟的职业培训，掌
握的技能完全可以胜任贵公司现在工作，而且我比一些名牌院校的应届毕业生的动手能力还要强，我想我更适合贵 公司这个职位。
你是怎样看待学历和能力的
当今社会，学历和能力同样重要
学历的高低是进入一个企业的敲门砖；一个人工作能力的高低直接决定其职场命运
学历我想只要是大学专科及以上的学历，就表明具备了根本的学习能力；
而工作中不是看你学了多少知识，是否是本专业的，而是看你在这个领域上发挥了什么，也就是所说的能力问题
三、加班/合理安排时间是否有女朋友/是否结婚
1、任何公司加班都是不可避免的，我会合理调配自己的时间。
2、如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。 但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班
上班的时候，往往有多件事需要你处理，你会如何安排
我会提前规划好每天的日程安排。紧要处着手，要先处理那些时间短而且紧急的事；其他依次统筹安排，提高自己的工作能力和工作效率。
要求你在30日内完成一项工作，你会怎样去完成？
提前做准备，制订完备的计划，会准时甚至更早地完成工作任务。
四、薪资
/*1、我对工 资 没有 硬 性要求, 我 注 重的是找对工作机会，而且我本人也对 编程特别感兴趣; 我相信公司能 根据 我的情况和 市场标准 的 水平，给我 合理的薪 水
2、如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字这个时候可以问贵公司能给的薪资范围是多少
不能问薪资范围，多少钱工资？8000 一线还是二线城市呢？*/
不要轻易改口
比方开口要了10k
HR说：很不好意思，给不到那么多。这是他们惯用的伎俩，千万不要上当，直接把价格压到很低。
应该稍微硬气一点，可以说：如果公司对这一岗位有明确规定，我可以接受适当调整。注意千万不要说可接受的低值，要是说了，相当于把底牌漏了。
然后回去等消息，或者让他们自己讨论，如果讨论的结果仍然与预期差距很大，说明面试出现了问题，没有发挥好，基本上是另寻他家。但只要面试问题不大，薪资就不会比预期降太多。
你觉得你凭什么开10k？
我认为期待薪资不仅体现了我对自己能力的认可，一定程度上也代表了我对这份工作的认可和投入程度。我们常常说能力和岗位要匹配，我认为薪资跟能力当然也是要匹配的，可能您觉得这样的薪资对我这样一个应届生来讲略高了，但是为了这份高薪待遇，我一定会进行调整，我会让自己的能力、自己对企业的忠诚度、自己对工作的投入程度都与这份薪资相匹配。所以如果您能够给我这份工作，我很感谢，因为这说明领导对我的认可和信任，我也一定会回馈与这份信任相匹配的付出和投入~
我在工作中有比较好的创意，企业不养闲人，而且我个人不是闲人，工作中我有不懂的地方，我会经常百度或咨询会的人，我个人的学习能力还是较强的。我了解过贵公司的招聘网站，也对我这类型职位的工资有了解，我已经从事了三年这个行业，这行其实很透明的，我之前的工资在7K左右，贵公司这类职位的工资范围也在7K至10K,那么我觉得我可以拿最高的这个数10K,因为我的工作经验值得这个数额，跳槽不可能越跳越差吧，贵公司在我眼中是行业的翘楚，相信你们心中也对我有所印象，所以低于10K我是不会考虑的，请贵公司考虑一下。谢谢！”
五、跳槽
1.正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。
2.频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
六、优缺点/性格+-----自我评价和技术挂钩/自己的优势:肯定自己的技术你能为我们公司带来什么呢
企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势：
我是一个立场坚定有责任感的人、性格很随和、适应能力强能够快速融入新的环境中、，
我相信经过我的不断努力，可以在公司发挥自己的能力，给公司带来高效率和更多的收益。
为什么我们要在众多的面试者中选择你
根据我对贵公司的了解，以及我在这份工作上所累积的专业、经验及人脉，相信正是贵公司所找寻的人 才。而我在工作态度、ＥＱ上，也有圆融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。
你认为这份工作最重要的是什么
学习能力和团队协作能力
你觉得你为什么能胜任这份工作（肯定自己的技术和优点）/你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就
我擅长做很多事情。如果我能得到并且决定接受这份工作，我确信自己可以把它做得相当好, 因为我过去一直都很成功。
找这份工作，你最重要的考虑因素为何？
工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。
说说喜欢这份工作的哪一点//选择这份工作的动机
首先是我喜欢这一行，工作性质及内容非常符合自己的兴趣；
我觉得这就是我想要的的工作，可以随时用大脑学习，不断进步；因此，就算再难，我也得成功
现在全球有600多种开发语言（计算机语言），java和C语言一直是在第一第二的位置，java占17%左右
Because there was no more chance for me to give full play to my talent, so I decided to change my job.
因为没有更多的机会让我充分发挥我的才能，所以我决定换工作。
Because I want to change my working environment and try to find a job which is more challenging.
因为我想改变一下工作环境，找一份更有挑战性的工作。
Because I want to change my working environment, I'd like to find a job which is more challenging.
因为我想改变工作环境，我想找一个更有挑战性的工作。
That is the reason that I come here for the interview.
这就是我来面试的原因。
*说说你对行业、技术发展趋势的看法
现在全球有600多种开发语言（计算机语言），java和C语言一直是在第一第二的位置，java占17%左右；在2021年大数据和云计算在产业领地的应用，Java开发的人才需求还是比较大的
你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作
作为应届毕业生，在工 作经验方面的确会有所欠缺，但我相信自己的学习能力和团队协作能力，一定能胜任这项工作
就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么
继续重复自己 的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可 以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”
对这项工作，你有哪些可预见的困难
“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精 神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。” 分
如果你遇到了挫折/困难/失败/失误 你将怎么办*****
要敢于面对，要认真分析失败的原因,
在平时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.
最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足,自己对于挫折并没有特别好的处理方法,这是可以求教自己的亲人朋 友,群策群力渡过难关
最令你挫折的事情/最困难的事
在之前都是在学校学习，我觉得并没有说明令我挫折的事情，任何不会的只要努力去学，都能找出解决的方法。我也很期待我工作中将要面临的挫折呢
如果你出现工作失误，给公司造成经济损失，你认为该怎么办
人的一生不可能不犯错误，我会自己的或者是别人的错误中吸取总结经验教训，并在今后的工作中避免发生同类型的错误。
同时我会检讨自己的工作方式、分析问题的力度是否不够，避免出现一些低级的错误。
我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。
你通常如何处理別人的批评
：①沈默是金。不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评；②我会等大家冷靜下来再讨论。
你新到一个部门,一天一个客户来找你解决问题,你努力想让他满意，可是始终达不到群众得满意,他投诉你 们部门工作效率低,你这个时候怎么做
(1)首先，我会保持冷静。作为一名工作人员，在工作中遇到各种各样的问题是正常的，关键是如何认识 它，积极应对，妥善处理。 (2)其次，我会反思一下客户不满意的原因。一是看是否是自己在解决问题上的确有考 虑的不周到的地方，二是看是否是客户不太了解相关的服务规定而提出超出规定的要求，三是看是否是客户了解相关的规定，但是提出的要求不合理。 (3)再次，根据原因采取相对的对策。如果是自己确有不周到的地方，按照服 务规定作出合理的安排，并向客户作出解释；如果是客户不太了解政策规定而造成的误解，我会向他作出进一步的 解释，消除他的误会；如果是客户提出的要求不符合政策规定，我会明确地向他指出。 (4)再次，我会把整个事情 的处理情况向领导作出说明，希望得到他的理解和支持。(5)我不会因为客户投诉了我而丧失工作的热情和积极性， 而会一如既往地牢记为客户服务的宗旨，争取早日做一名领导信任、公司放心、客户满意的职员。
*与同事相处谈谈工作中你难以和同事、上级相处，你该怎么办
1.我会服从领导的指挥，配合同事的工作。
2、作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我的努力，总有一天会认可我的。
假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理 的
同路而行的不过是普通伙伴，能在不同道路上相伴前行的，才是朋友
试举例说明。
回答提示：在日常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差，我想首先应该开诚布公，因为有矛盾，就把许多东西隐藏起来，这只会加深误会，
假如互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪的态度看问题，你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确，你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面，你们原来在许多方面可以互相补充，互相完善。我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑船。心胸狭隘是化解矛盾的大敌，而一 个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。 我在上大学时，同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰，我很不喜欢这一点，但他脾气比较暴躁，如果我直接向他说，
矛盾就会激化，对此我采取了以下方法：一是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反对态度；二是经常拿一
些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上，使他能够看到；三是我在他在寝室的时候也吐痰， 但是不在寝室里吐，而是在外边吐，暗示其应到外边吐痰.，
你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的
这是面试中最险恶的问题。其实是考官布下的一个陷阱。千万不要说任何人的过错。应知成功解决矛盾
是一个协作团体中成员所必备的能力。假如你工作在一个服务行业，这个问题简直成了最重要的一个环节。你是否
能获得这份工作，将取决于这个问题的回答。考官希望看到你是成熟且乐于奉献的。他们通过这个问题了解你的成 熟度和处世能力。在没有外界干涉的情况下，通过妥协的方式来解决才是正确答案。
为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助你因工作比较突出，虽说得到领导肯定，但同事越来越孤立你，你该怎么办
1.成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力。
2.同时我会检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。
*与上级/领导相处与上级意见不一致，你将怎么办
①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”②如果 面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问 题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
在完成某项工作时，你认为自己的方式比领导要求的更好，你应该怎么做
1.原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。
2.如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作，并私下找领导分析下我的想法有哪些考虑是不周到的，这样也可以去提高自己。
假设你手头上有好几项工作没有完成，可是上级又给你安排了一项任务。你感到自己完成这项工作有困难。 你如何处理这个矛盾
我会和领导沟通，适当地表达出自己的意见，让领导认识到我的困难
假如在一次学习讨论会上，领导对你的发言很不满意，并当场批评了你，你怎么办
我会认真听取领导的意见，同样的错误我绝对不会犯第二次
希望上司是怎样的人
不要对上司提要求，
我希望上司是一个能够严格管理下属的人，在工作中的错误都能提出来，能够让我不断成长
怎样与上级沟通
1）仔细聆听领导的命令 2）与领导探讨目标的可行性 3）拟定详细的工作计划 4）在工作进行之中随时向领导汇报 5）在工作完成后及时总结汇报
如果你做的一项工作受到上级表扬，主管却说是他做的，你该怎样
首先我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：
1.如果我的主管领导认识到自己的错误，我想我会原谅他。
2.他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。
评价上家公司领导:
有领导力
*录用假如我们没有录用你怎么办
我可能会有一点失落。
公司不录用我，肯定有公司的道理，说明我还不够好。但我不会轻易放弃，我会继续加强学习的。
我相信自己经历了这次之后经过努力一定能够再接再厉超越自我.
如果我录用你，你将怎样开展工作
首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近 期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
如果我们公司录用了你，但你却在工作后发现根本不适合这个职位，你怎么办//如果公司要辞退你怎么办
我确实热爱这个职业，我会不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；
你性格过于内向，这恐怕与我们的职业不合适
没关系呀，性格内向可以踏实地完成技术工作。况且性格内向并不能说明我无法讲述清楚我做的项目，克林顿小时候性格还内向呢，并不能阻止他成为美国总统
谈谈你的朋友对你的评价是什么
我的朋友都说我是一个可以信赖，负责任的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺；
最能概括你自己的三个词是什么
很强的学习能力和团队协作能力，有责任心
你最大的优点/特色和缺点是什么
我觉得自己是有着很强的学习能力和团队协作能力，善于对问题进行归纳总结，对于一些常见的错误可以有效避免和解决
我是个有责任心的人，性格很随和，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的 角度考虑问题，能够快速融入新的环境中；
不足的是我的项目实战经验过少，但我相信进入公司贵公司对于新人的培养力度，一定能让我尽快弥补自己的不足
欣赏和讨厌的性格你欣赏哪种性格的人
诚实、不死板而且容易相处的人、有"实际行动"的人。
如果你是公司老板，最不喜欢的是哪种性格的人？
遇到问题事不关己。 总是墨守城规，没有创新。
*怎么理解你应聘的职位
把岗位职责和任务及工作态度阐述一下
*你对于我们公司了解多少//在你参加我们这次面试前，你做了哪些准备工作
在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的 OEM 合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。
公司的背景知识及岗位要求
你为什么愿意到我们公司来工作
你 们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力，我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展 道路
*团体精神你的业余爱好是什么？（找一些富于团体合作精神的）
打篮球，听音乐；闲暇时会和朋友一起开黑玩游戏
怎样理解团队
（1）每个人都要忠诚于自己的团队，忠诚于自己的事业，做好自己的本职工作。
（2）我们要留在与自己的事业目标一致的队伍里，互帮互助。
（3）团队难免有争吵，那就需要我们将伙伴变成朋友，多交流提升感情。
*作为被面试者给我打一下分
我想给你打 80 分，
首先说好的方面 ：
1，您说话亲切，让我感到没有那么紧张。
2，您的面试很专业，让我也很快进入到了面试的氛围 。
3，提到的一些问题我觉得问的特别好，比如xxx，让我有了去讲述xx 的机会。 就是说的越具体越好，到时候尽量现场发挥
剩下说为什么了扣了 20分：
1，面试时间稍微有点短，我担心您没有对我有足够充分的了解。
2，我作为被面试者难免有些紧张，虽然您亲切的态度让我缓解很多，但是还是由一些拘束，您可以多使用引导的方式，去鼓励面试者表现自己。
*穿什么去面试合适
身上的衣服一定要干净整洁，稳重
*说说你的家庭（面试官是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响）
我很爱我的家庭！我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，
但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。
所以现在的我不会轻易被挫折击败，想做的的事情，就算再难，我也得成功。
我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。
*为什么下水道的井盖是圆的
1、圆形受力最均匀，可以更好的将压力分散传递， 不容易碎裂。
2、圆形井盖立起来时不会掉到井里。
*眼下你生活中最重要的是什么？
对我来说，当下最重要的能是在这个领域找到工作；
那么你认为什么样的工作能使你满意呢？
工作中我能够充分发挥特长，为企业创造财富，我也可以获得合理的报酬。这就是我所满意的工作。
你争取成功的动力是什么
通过自己的能力，展现自身的价值。
*什么会让你有成就感
尽我所能为公司完成一个项目
你做过的哪件事最令自己感到骄傲谈谈你过去做过的成功案例*假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单位临时有事非你办不可，你怎么办？
我觉得工作是第一位的，但朋友间的情谊也是不能舍弃的。
1）如果不是全单位都加班的话，可以请其他同事来代替一下工作
2）如果全单位都加班的话， 那只好忠义不能两全了，打电话给朋友解释一下，他一定会理解的
*有想过创业吗
人生存在各种可能性，就算我会创业，也不会是现在，因为低起点创业成功的概率太低，我现在还年轻，在很多方面还比较欠缺，我打算在一家大公司工作5-8年，学到足够的经验，并积累一定的人脉后才考虑创业。
*除了本公司外，还应聘了哪些公司
这段时间也面试了其他几家公司的同类职位，目前还在等待进一步消息。
但从今天的面试看，我更倾向于贵公司的企业文化及实力，希望能加入贵公司
* 你最擅长的技术方向是什么
ssm框架和mysql数据库的使用
你说一下对**专业内容的了解，对此专业应用领域的了解？
我对这个问题不太了解
*你觉得自己学习怎么样//*你的学习在你们班怎么样?//*你认为你在学校属于好学生吗
我认为评价是不是一个好学生的标准是多元化的，中等偏上吧， ***我的学习成绩还可以，我相信自己的学习能力和团队协作能力，对自己的技术有信心 。
*何时可以到职？
如果贵公司录用我，我会在收到offer的一天之内给您准确的答复；有特殊情况的话，我会提前进行协商。
*你还有什么问题要问吗--录班试吃薪
//如果前面没有谈到薪酬的问题，那么我们也是可以在这里详细咨询一下薪酬的；贵公司的薪酬多长时间变一次
//那公司包吃饭住宿 食宿吗；如果不包，有残部和路补吗，不包含在底薪里的吧
//咱们公司试用期多久呢？加班的机会多吗
最后问一下，如果有幸被公司录取的话，大概什么时候能收到offer呢
新人进入公司后是否会有培训/是否会有老员工带
