南京农业大学杂草研究室招聘启事

【南京农业大学】教育部直属全国重点大学，国家“211工程”重点建设大学，“985优势学科创新平台”和“双一流建设高校”，始终以服务国家农业发展战略为己任，深耕农业科研与人才培养，积淀了深厚的学术底蕴与科研实力。

【南京农业大学杂草研究室】最早是1964年农业部批准设立的植物检疫试验站，1979年正式成立南京农业大学杂草研究室，2013年获批江苏省杂草防治技术工程技术中心（省级研究平台），2018年设立具有独立法人资格的南京农业大学杂草防治技术中心，可独立开展除草剂药效评价试验等相关技术服务。现隶属生命科学学院，杂草生物学及防治为该院三大重点学科发展领域之一,秉持求实、持续、拓展核心理念，立足江苏、面向全国、放眼世界，从多维度研究杂草学规律，研发可持续管理技术，为农业可持续发展提供先进技术方案。

1、杂草生物学：恶性杂草特性及适应演化表观遗传学机制

2、杂草生态学：群落动态、抗性种群及种子传播规律等

3、外来杂草入侵生物学：入侵机制、风险分析与预测

4、生物除草剂研发：生物源除草技术及新型药剂开发

5、转基因作物环境安全性评价：杂草化及基因漂移风险研究

6、杂草可持续防治：降草减药精准控草技术、抗药性监测及技术

7、植物资源与利用：杂草及相关植物资源价值挖掘与开发

【团队成员】在岗教学科研人员6名。其中国家教学名师1人，万人计划领军人才1人，教授、博士生导师2名，副教授、硕士生导师4名，拥有博士学位者6人。现有客座教授3人。老中青梯队结构的杂草专业团队。目前，科辅人员1人，在读研究生43名。

【实验条件】拥有500㎡专业实验室及办公区域，配套温室、网室与校内外试验基地，设备覆盖宏观至微观研究全流程，可充分满足各类科研需求。建有生态控草和外来入侵生物等长期基地和试验材料的研究平台。专业杂草标本室收集有10万余份杂草标本。

【研究概况】承担国家、省部级及国际合作项目50余项；发表论文400余篇；主编出版《中国杂草志》、中国植物保护百科全书《杂草卷》、《中国外来入侵生物》、《农田杂草抗药性》、《杂草种子图鉴》、《杂草学》、《植物学》等著作、教材10余部；获发明专利授权30余件（含美国、日本、欧盟5件）；获国家、省部教学科研成果奖10余项；转化科研产品及技术5项，累计推广应用3亿亩，产生经济效益超60余亿元；培养研究生近200人。

【国际交流】承担教育部111项目、聘专重点项目等国际合作项目10余项，聘请客座教授3人，常年来访国外专家10人次以上。与美国、加拿大、英国、瑞士、澳大利亚、意大利、韩国、日本、巴基斯坦等多国科学家建立了广泛的学术合作关系，常年开展国际学术交流，近5年举办学术会议5次、做特邀或主题报告10余次。

面向海内外诚聘以下人才：

面向海内外高校、科研机构优秀学者招聘。欢迎已取得较突出学术成果、具有较强独立科研能力和发展潜力的人才加盟。

杰出人才岗位：提供有竞争力的薪酬待遇、住房或优厚安家费、充足科研启动经费，并可协助解决配偶工作；特别优秀者实行“一人一策”。

高层次人才岗位：纳入事业编制，可聘为教授或副教授，提供有竞争力的薪酬待遇、住房或一次性安家费、充足科研启动经费；业绩特别优秀者或学科紧缺人才可按“一人一策”配套支持。

纳入事业编制，给予具有博士学位的新进教师一次性住房补贴，子女可在南京农业大学幼儿园、南京农业大学实验小学、江北新区接受优质教育。学校给予具有博士学位的新进教师科研启动费，各用人单位及所在团队可同时提供一定的科研经费保障，确保青年教师能够快速融入团队，开展科研和教学工作，并为其独立开展创新性研究创造条件。

面向具有良好科研潜力的海内外优秀青年学者。钟山青年研究员聘期一般为3年，最长不超过5年；年薪不少于23万元，优秀者可达25–30万元及以上。入选者享受学校在职教职工福利待遇，依法办理社保和住房公积金；学院和团队将提供实验、办公条件及科研支持。若获“博新计划”、江苏省卓越博士后计划等项目资助，可在学校待遇基础上叠加享受，项目资助期内薪酬待遇进一步提升。

欢迎海内外优秀博士依托研究室申请博士后。学校博士后体系支持申报多类国家级、省级项目，包括：

博士后创新人才支持计划（国资计划A档）：28万元/年，资助2年，另配套科研经费8万元；

国家资助博士后研究人员计划B/C档：B档18万元/年，C档12万元/年，资助2年；

江苏省卓越博士后计划：A档25万元/年、B档15万元/年、C档10万元/年，资助2年，且明确“不抵扣设站单位提供的工资待遇”；

国际交流项目：如香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、创新型人才国际合作培养项目等。

学校“钟山国际青年学者论坛”面向海外高校、科研机构助理教授及以上职务人员开放。受邀参会的海外学者可获得论坛期间食宿支持和一定的差旅补贴；论坛引进人才可纳入事业编制，配套人才公寓或安家费、实验办公空间，并可按政策提供博硕士招生指标、子女教育支持等。对于特别优秀或学科紧缺的人才，学校还可进一步实行“一人一策”。

1.具有植物学及相关交叉学科背景；

2.具有良好的学术素养和科研潜力，能够独立开展课题研究；

3.以第一作者在相关领域高水平学术期刊发表过代表性成果；

4.具有良好的英文写作与学术交流能力；

5.身心健康，诚实守信，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力。

1.在岗满3个月可申专业技术职务初聘；

2.钟山青年研究员在岗24个月达条件可申高一级职务评审，中期考核优异可提前考核；

3.全职博士后可申短期（≤3个月）或公派长期出国交流；

4.江苏省卓越博士后计划入选者留苏工作，可纳入省“333工程”培养，优先推荐各类人才计划与科研项目。

有意者请将个人简历、代表性成果清单及全文、两封推荐信（含推荐人姓名及电话）、未来工作设想发送至指定邮箱，邮件主题注明：姓名 + 应聘岗位 + 研究方向。

联系邮箱：强老师（wrl@njau.edu.cn）或刘老师（liuyujing@njau.edu.cn）。

本招聘公告本年度有效，热忱欢迎海内外优秀人才加盟，与我们携手深耕杂草科学研究，共筑国家农业可持续发展未来！