鹰潭市余江区殡仪馆招聘编外聘用人员

为保障殡仪馆基础殡仪业务开展、满足群众殡葬服务需求，决定面向社会公开招聘编外聘用工作人员，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的原则。

二、招聘条件及岗位

（一）招聘对象必须符合以下条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

2.遵守纪律，品行端正，爱岗敬业，愿意从事殡葬一线工作，具有良好的职业道德，服从工作安排和管理，有较强责任心和团队协作精神；

3.具备履行岗位职责的身体条件、心理素质及岗位所需的相关资格条件。

（二）有下列情形之一，不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚；

2.被开除党籍或公职；

3.涉嫌违纪违法正在审查；

4.受党纪、政纪处分未满期限；

5.被列为失信联合惩戒对象；

6.与其他单位存在劳动纠纷；

7.法律、法规规定的其他情形。

（三）招聘岗位

见附件《余江区殡仪馆2026年公开招聘编外人员计划表》（附件1）。岗位要求年龄为50周岁及以下的，报考人员须为1976年4月17日后出生，其他年龄段要求，以此类推。

三、招聘流程

此次招聘按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2026年4月27日至2026年4月29日（上午8:00-11:30，下午14:30-17:00）。

2.报名方式及地点：本人携带有关报名材料前往鹰潭市余江区人力资源市场二楼（余江区广场路与府北巷交叉口东40米）进行现场报名。

3.报名材料：报名时需提交报名登记表（附件2）、近期1寸免冠照片2张及相关证件，相关证件包括身份证、毕业证（如没有相应毕业证则需提供相关佐证材料或毕业学校证明）、驾驶证、无违法犯罪证明等相关证明材料。

4.咨询电话：15970556723（刘）

（二）资格审查

资格审查在报名时同步进行，主要审核招聘人员报名材料是否齐全、是否符合拟招聘岗位的资格条件。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程，凡发现弄虚作假、条件不符的，取消其考试、聘用资格。

（三）考试

岗位开考比例为1：2。如招聘岗位报名人数未达到开考比例的则相应减少招聘人数或取消该岗位。

考试采取“面试”形式，面试人数时间地点另行通知（如岗位有效报名人数超过15人的则增设笔试环节，主要考查考生殡葬政策及综合基础知识，根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数以1：2的比例确定进入面试人员。如遇末位同分情况一并进入面试）。面试人员凭身份证或社保卡进入指定考场。面试采取结构化面试的形式（面试时间12分钟，满分100分），主要考查考生的综合分析、语言表达、逻辑思维、应急应变等综合素质，侧重考查考生与岗位相关知识的应用和实践能力。

考试结束后，根据面试成绩从高到低的顺序，（对实际参加面试人数少于或等于岗位招聘人数的面试分数须达到70分及以上）按照1︰1的比例确定入闱体检名单，并及时通知考生成绩。

（四）体检、考察、公示

1.体检。对通过面试进入体检环节的考生组织进行体检，标准参照《公务员体检标准》执行，体检费用自理，入职签订劳动合同后由录用单位报销。

2.考察。对体检合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵守法纪等情况。

3.公示。对经考核、体检、考察合格的拟录用人员进行公示。

4.递补。因体检、考察不合格或者考生主动放弃录用资格等原因产生的岗位空缺，按成绩从高分到低分顺序递补。

（五）人员管理和待遇

拟聘人员应在公示期满后7天内，同指定劳务派遣公司签订用工合同，逾期未报到的，取消录用资格。聘期为2年，其中试用期为1个月。

工资待遇：一线员工（参与遗体收殓、抬运、整容等工作）4000元/月；二线员工3500元/月。（缴纳五险、实行绩效管理）

四、执纪监督

招聘工作坚持公开、竞争、择优原则，严格执行有关规定，招聘工作全程接受纪检监察机关的监督，自觉接受社会监督。报名人员所填报的信息要真实准确，与个人报名材料一致，对招聘人员在面试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取资格的，取消招聘资格。

监督举报电话：0701-5888326(鹰潭市余江区纪委监委驻区民政局纪检监察组）

五、其他事项

报名时，请按要求填写电话号码，并保持通讯工具畅通，因电话不通影响招聘的，责任自负。凡未入闱下一环节人员，均不再另行通知。

本公告未尽事宜，由鹰潭市余江区民政局负责解释。

附件：1.《2026年余江区殡仪馆招聘殡葬服务人员岗位计划表》

2.《余江区殡仪馆殡葬服务人员报名登记表》

鹰潭市余江区民政局

2026年4月17日