提要：“我们从今年开始对内部员工进行保障性购房，每三年一次。”针对今日有媒体报道恒大地产在全国进行公司员工7折内部认购疑为资金问题，恒大地产向新浪地产发来声明称，内部认购纯属员工福利，无关公司资金问题。
新浪地产(微博)讯 “内部7折认购是提供给公司员工的福利，从今年开始每三年进行一次，下一次将在2014年。”
针对8日有媒体报道恒大地产在全国进行公司员工7折内部认购疑为募集后期开发资金，恒大地产向新浪地产发来声明称，内部认购纯属员工福利，无关公司资金问题。
内部认购属员工福利 每三年进行一次
8日出版的《21世纪经济报道》刊发调查文章指出，今年7月和8月，恒大在旗下所有开发项目推行针对内部员工“7折购房”的内部认购活动，可能是公司为下半年蓄积开发资金的一种手段。
恒大地产提供的特别申明指出，上述的猜测并无依据，“公司曾经下发了相关通知，7折内部认购只是员工福利和公司内部激励，从今年开始每三年进行一次，下一次将在2014年。”
新浪地产从恒大内部获得了由集团董事局主席许家印签署的内部文件，这份命名为第57号的文件对员工保障性购房的折扣和认购方式等做了详细规定。
文件中规定，只要转正满一年的员工都可参与认购，符合条件的员工仅限购买1套全国在售楼盘的住宅，在执行公开的优惠的基础上再额外享受7折优惠。付款方式为一次性付款、按揭付款和员工分期付款。
“内部认购仅仅数亿元而已，并不是解决资金的通道。”有媒体引述恒大内部人士的话称。
将查地方违规倒卖认购指标现象
上述媒体的报道中称，在长沙恒大名都项目有员工借倒卖内部认购指标牟利的现象出现。
“员工内部认购指标严禁在市场上转让销售，一旦发现立即取消保障性购房，同时给予开除处理并追究相关法律责任。” 恒大方面称，公司这项政策执行要求非常严格。“我们正在对传媒报道的情况进行调查。”
恒大地产在内部文件中规定，员工购房前须由所在单位人事部门出具书面证明，说明转正定级年限、职务职别及正式任命年限；房屋业主姓名原则上为员工本人，也可是员工的配偶、子女、父母、亲兄弟姐妹等直系亲属，购房者为非员工本人时需提供户口簿、结婚证等相关证件，并由员工所在单位人事部门核准，一旦发现虚假行为，取消保障性购房。（文/石头）
