为进一步充实村（社区）工作力量，优化村（社区）队伍结构，努力建设一支适应新时代工作需要的基层干部队伍，决定面向社会公开招聘到村工作大学生、城市社区工作者，现就有关事项公告如下：
一、招聘计划
岗位一：到村工作大学生2名；
岗位二：城市社区工作者3名。
二、报名条件
（一）基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；
2.热爱村（社区）基层工作，具有较强的吃苦耐劳和奉献精神，能够熟练操作计算机办公自动化软件；
3.具有国家承认的大学专科及以上学历；
4.岗位一要求本人或父母、配偶户籍在鹰潭高新区的；岗位二要求本人具有鹰潭市主城区（高新区、月湖区、信江新区）户籍或本人、配偶、父母任意一方已在鹰潭市主城区（高新区、月湖区、信江新区）购房居住的居民；
5.年龄在18周岁以上、38周岁以下（1987年3月31日以后出生），退役军人、有2年以上行政事业单位或村（社区）工作经历者，年龄可放宽至45周岁以下（1980年3月31日以后出生）；
6.身体健康、无重大疾病和传染病，能适应岗位工作。
（二）具有下列情形之一的，不得报考
1.政治上“两面人”，政治觉悟不高、组织观念不强、法治意识淡薄的；
2.受过刑事处罚、存在涉黑涉恶问题，加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的；
3.因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的；
4.长期不发挥党员作用、不履行党员义务，或者在近3年民主评议党员中被评为不合格党员的；
5.近3年受过撤销党内职务及以上党纪处分、撤职及以上政务处分，或涉嫌严重违纪违法正在接受立案审查调查的；
6.有严重危害集体利益和群众合法权益行为的；
7.有严重违法用地、严重违章建房、严重损害生态环境、严重失信等行为尚未整改的；
8.非法组织或参与集体上访，影响社会稳定的；
9.煽动群众闹事、扰乱公共秩序，或道德品行低劣、在群众中影响较坏的；
10.有拉票贿选或其他不正当竞争行为被查处未满5年，或以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段破坏或妨碍选举的；
11.近3年被责令辞职或开除的；
12.不符合法律法规和规范性文件规定报考条件的。
三、报名程序
1.报名时间、方式和地点
（1）报名时间：2026年4月14日—4月17日。
（2）报名方式：报名采取现场报名的方式。现场报名地点设在高新区管委会109办公室。联系人：张小云，联系电话：0701-6319851。
2.所需材料
（1）本人身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件、不动产权证书或购房合同原件及复印件、毕业证书原件及复印件2份；
（2）本人非本区户籍、父母是本区户籍的，须提供父母户口簿；本人非本区户籍、配偶是本区户籍的，须提供配偶户口簿及本人结婚证原件及复印件2份；
（3）近期1寸彩色免冠照片2张；
（4）报考岗位报名表一式2份。
3.资格审查
由高新区党群工作部及相关部门负责资格审查，若招聘人数与报名人数未达到1:2的比例，则根据实际情况另行确定招聘名额。资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡在招聘过程中出现弄虚作假、徇私舞弊行为者，一经查实，取消报考资格，对已经聘用的，取消聘用资格。
四、组织考试
考试采取笔试加面试的方式进行，笔试和面试时间、地点另行通知。
1.笔试。笔试采用闭卷方式进行，总计100分。测试内容包含党的二十大和二十届历次全会精神、习近平总书记考察江西重要讲话精神、农村（社区）党建及村（居）民委员会工作基本知识、乡村振兴、社区治理基本知识，以及其他有关法律法规、国内时事政治，省情、鹰潭市情、高新区情等。
中共党员（含预备党员），笔试成绩加1分，须提供党组织关系所在支部盖章证明原件及复印件；报考岗位二的人员，如取得助理社会工作师资格证的笔试成绩加1分、取得社会工作师资格证的笔试成绩加2分、高级社会工作师资格证的笔试成绩加3分，须提供证书原件及复印件，加分项目分数计入笔试成绩。
2.面试。入闱面试人员根据笔试成绩按照招聘人数1:3的比例从高分到低分划线确定，入闱最后一名出现成绩相同者，一并列入。
面试采取结构化面试的方式进行。结构化面试主要考察应聘人员的综合分析、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力。
3.综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
五、考察和公示
根据笔试和面试总成绩，分别按照岗位招聘计划数1:2的比例，从高分到低分确定考察对象。考察工作由高新区党群工作部组织人员实施，考察工作突出政治标准，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等内容，并对其资格条件进行复审。同时征求户籍所在地派出所及高新区纪检、综治等部门的意见，属中共党员的，需出具所在党组织意见。
根据考察情况，分别按照岗位招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定公示对象，并对其进行为期5个工作日的公示。公示期间如发现不符合条件的，取消其拟聘用资格。
六、体检
体检参照录用国家公务员体检标准和有关规定组织进行，费用自理。出现体检不合格的，依次递补。考生因怀孕的原因，经本人申请并在指定的体检医院做孕检确认怀孕的，可暂不进行妇科、X光等体检项目的检查。待考生孕期结束后完成相关项目检查。除此以外，考生因个人原因不能按时参加体检的，视为自动放弃，后果由考生自己承担。
七、聘用
根据考生成绩及体检情况，由街道党工委研究确定聘用人员名单，与聘用人员签订聘用合同。街道党工委结合聘用人员专业特长以及各村（社区）工作需求等因素，对聘用人员进行岗位分配，如报考人员本人或父母、配偶户籍所在的村（社区）“两委”中有直系亲属的，将分配至其他村（社区），不服从分配的不予聘用。拟聘用人员实行试用期制度（试用期为1个月），试用期满，经街道党工委考核合格的，予以正式聘用；不合格的，按程序予以解聘。聘用合同采取“一年一聘”的方式签订，聘用期满经街道党工委考核合格者继续聘用。如不能正常上岗或不服从工作安排的，街道有权解除聘用关系。
考察（公示、体检）期间，因报考人员考察反映差不适合任职、公示期间发现不符合任职条件、自动放弃体检或体检不合格等原因产生的空缺岗位，由报考岗位人员按成绩顺延递补。
八、有关待遇
到村工作大学生正式聘用后，薪酬待遇按照所在村（社区）“两委”一般干部标准。城市社区工作者薪酬待遇按照所在社区“两委”一般干部同等待遇执行，落实“三岗十八级”薪酬体系。
附件下载：1.高新区到村工作大学生报名表
来源： 党群工作部
