应聘工作也是有技巧的，面试过好多人后，也总结出来了几条应聘面试的经验，供大家找工作的时候参考。
一是，面试的时候要大胆地说，不要扭扭捏捏的，自然大方就行，面试官也是员工，只不过，比你先来到公司，如果面试成功，入职到这家公司，大家还是同事，所以，不用怕，也不必怕。
二是，面试要自信，工作经历要敢于注水，作为面试官，也不容易验证你说的真的还是假的，所以，会不自觉地认为每一个面试人员，对自己工作经验的描述都可能有水分。
三是，面试官也希望能找到出类拔萃的员工，找到了能力强的人，才能到老板那里去邀功，才能让老板觉得面试工作有成绩，为公司招聘来了人才。所以，适当的包装一下自己，也是被面试官认可的。
四是，哪怕是你没有工作经验，只要你能说得头头是道，逻辑思维清晰，也能得到面试官的青睐，毕竟，工作经验只有转化为大脑里面清晰的工作流程，经验才能发挥作用。
五是，谈薪水的时候，要大胆的要价，不要担心面试官不能满足你的要求，作为一个面试官，无论你要多少，都会觉得你要的比实际价值高，都想给你降一降，如果你要的很实在，面试官也是认为有水分，还是会挤水分
六是，面试官希望招聘到自信的员工，如果你要价太低，面试官会认为你的自我感觉不好，不自信，难当大任，所以，大胆的要价。
应聘面试的技巧，我目前想到了这6点，你还有补充吗？
