（1）不符合招聘岗位条件要求的人员。
（2）曾因犯罪受过刑事处罚，或处于刑事处罚期间的人员。
（3）法律法规规定不能聘用的其他情形。
二、招聘岗位
1.招聘部门：企业服务部；
2.招聘岗位：工程师；
3.招聘人数：1人；
4.学历：大专及以上学历；
5.专业：土木类、建筑类、电气类、安全类、工程类相关专业；
6.年龄要求：40周岁及以下；
7.薪资水平：5.5-8.15万元（含社保个人承担部分）；
8.福利待遇：按规定购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，享受工会福利、就餐补贴及免费体检等。
三、聘任事宜
试用期为二个月，试用期满经考察合格后正式聘用，聘用期二年（含试用期）。
四、招聘程序
（一）报名阶段
1.报名方式：采取网上报名的方式，将报名资料以电子邮件的方式发送到指定邮箱。
2.需提供的报名资料如下：
（1）报名表(见附件);
（2）身份证复印件；
（3）学历、学位证书复印件；
（4）职称及执业资格证书复印件；
（5）工作经历及业绩证明材料。
3.简历投递邮箱：aqgxtzkgyxgs@163.com。
4.报名时间：2025年1月9日至2025年2月7日截止。
5.报名时间截止后，由公司组织简历筛选，对符合条件的所有报名者，一周内电话通知面试。
（二）面试
采用半结构化面试，由公司统一安排时间进行，具体以通知短信为准。按面试成绩从高到低进行排序，1:1比例等额进入体检环节。
（三）体检
通过面试者自行体检，需由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检费用自理。
（四）开具证明
体检合格者，需自行前往属地派出所开具无犯罪证明。
（五）研究决定
对体检合格且无犯罪记录的人员，经公司研究决定予以录用者，如录用者存在体检不合格、有犯罪记录或自愿放弃录用等情形的，可按面试成绩从高到低进行递补。最终录用名单经公示3个工作日且无异议后通知正式入职。
五、聘任事宜
1、应聘人员向本公司提供的个人资料，必须真实准确。如与事实不符，我公司有权取消其应聘或录用资格，由此造成的损失由应聘人员自行承担。
2、拟聘用人员名单公示结束后，原则上应聘者应在公示期后一个月内到岗，否则视为自行放弃，后续人员依名次递补。
六、其他
报名咨询电话：0556-5368068
附件：附件：报名表.docx.docx (21.8 KB)
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