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四川省乐山师范学院及西南财经大学招聘公告:72名教师与51名管理人员招聘详情

来源:网络整理 时间:2025-01-09 作者:佚名 浏览量:

公告速览

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一、四川省乐山师范学院招聘公告

招聘人数:72人

报名方式:网上报名

报名时间:2月2日-6日

二、四川西南财经大学招管理人员

招聘人数:51人

报名方式:网上报名

报名时间:1月18日-31日

以下为公告详情

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四川省乐山师范学院招聘公告

一、招聘单位基本情况(见附件)

乐山师范学院地处世界自然与文化双遗产所在地、中国最佳旅游目的地、世界文化名人郭沫若的故乡——被誉为“森林在城市中,城市在山水中”的乐山市,东望乐山大佛,南临大渡河,西眺峨眉山,北接城市绿心。1938—1946年,国立武汉大学曾在此办学八年。

学校始建于1978年,2000年3月经教育部批准,由原乐山师范高等专科学校、乐山教育学院合并升格为四川省省属普通本科院校。2006年通过教育部本科教学工作水平评估并获得良好等级。2012年纳入教育部“东部高校对口支援西部高校计划”,由武汉大学对口支援建设。

二、招聘对象、范围

面向全国招聘2020年12月31日前取得普通高等教育的硕士及以上学位,并完全符合本公告招聘对象基本条件、《乐山师范学院2021年2月公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》(含表注,以下简称《岗位和条件要求一览表》)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。

三、招聘岗位、名额

本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘,招聘名额为72名。具体岗位见《岗位和条件要求一览表》。

四、报名

本次公开招聘仅采用网络报名方式进行,不组织现场报名。报名网站为乐山师范学院网站人才招聘系统(),报名时间为2021年2月2日10:00至2021年2月6日17∶00。

五、考试

(一)笔试

1.笔试科目。笔试科目1科,其中专任教师和实践教师岗位为《高等教育综合基础知识》,专职辅导员岗位为《高校辅导员综合基础知识》。笔试均采用集中闭卷考试方式。笔试时间为120分钟,笔试卷面满分均为100分。

2.笔试范围。笔试范围见《乐山师范学院2021年2月公开招聘工作人员笔试复习参考资料》(附件2)。

3.笔试时间及地点。定于2021年2月24日在乐山师范学院进行(具体时间和具体地点详见《准考证》)。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者,视作自动放弃,取消报考资格。

(二)面试

1.面试方式。专任教师岗位采取试讲方式进行;专职辅导员岗位和实践教师岗位采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分为100分。

2.面试时间及地点。

面试的时间及地点详见《面试通知书》。

3.面试主要范围。

(1)专任教师岗位:重点考核报考者实现教学目的的能力、掌握教材内容的能力、组织课堂教学的能力、教学基本素养、教学效果、专业知识运用等要素,试讲内容详见《面试通知书》。

(2)专职辅导员岗位和实践教师岗位:采用结构化面试形式,主要考核报考者意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质等)和知识素质(综合知识、专业知识等)等方面。

6.面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。

四川西南财经大学招管理人员

西南财经大学是教育部直属的国家“211工程”和“ 985 工程”优势学科创新平台建设的全国重点大学,也是国家“双一流”建设高校。学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的教育方针,坚持社会主义办学方向,扎根中国大地办大学,落实立德树人根本任务,奋力推进中国特色世界一流学科建设,矢志成为“中国高等财经教育的主要引领者、国际商科舞台上的有力竞争者、实现中华民族伟大复兴中国梦的重要贡献者”,加快建设财经特色鲜明的世界一流大学。

因学校事业发展需要,经学校研究决定, 2021 年面向社会公开招聘管理人员,具体招聘事宜如下:

一、招聘岗位

招聘网_招聘_招聘58同城找工作

二、招聘流程

网上报名 ― 资格审查 ― 笔试面试 ― 预录取 ― 体检 ― 轮岗实习 ― 正式录取

1 .网上报名:登陆西南财大公开门户()从“应聘者入口”进入报名系统,注册、填报报名信息并上传相关证明材料。

报名时,报名人员要仔细阅读承诺书,提交的报名申请材料应当真实、准确。

2 .报名时间:2021 年 1 月 18 日一 1 月 31 日。

3 .资格审查结果将于 2 021 年 3 月初公布,请应聘人员登陆报名系统查阅资格审查结果。

4 .笔试、面试时间及预录取名单将由学校统一公布,应聘人员可登陆报名系统查阅考试信息及考试结果。

5 .根据应聘人员申报材料、笔试成绩、综合素养等择优确定面试人选。

6 .根据笔试成绩、面试成绩和岗位需求等情况,按照人岗相适原则择优确定预录取人员。

三、用工方式及待遇

按国家人事制度改革精神和我校有关规定,对本次招聘正式录用人员一律实行合同制,与学校签订劳动合同,按照人事份理方式进行管理,不纳入我校事业编制。

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