值得注意的是，女性职场压力，部分还可能来自于性别偏见。美柚女性报告研究院调查发现，46%的女性在求职、工作过程中遇到过性别偏见：24%的女性应聘时被问婚育计划；16%的女性公司领导/高管女性偏少；12%的女性工作中被评价外貌；11%的女性发现同行同岗，男性薪酬更高......
在与压力相关的健康和情绪问题上，报告也有很多有意思的发现。例如相较其他年龄段，00后女性更加关注脱发、爆痘、失眠；但乳腺、甲状腺、关节颈椎等健康问题，则年龄越大的女性越为重视。同时焦虑成为最主要的“职场emo”关键词，而工作不到1年的职场新人，45.6%曾因工作产生过自我怀疑和否定。
不过别担心，面对压力女性也有自己的解决之道。像是最简单日常的聊天吐槽、睡觉，就是多数女性的“解压首选”。另外比起运动或去户外，越年轻的群体反而越偏爱打游戏、追剧、深夜买买买等宅家的解压方式，能躺着就绝不站着。就像生活有多种形态和可能性，如今女性的解压方式也是千姿百态。
尽管女性的社会地位和职场竞争力在逐步提高，但不得不承认，当前职业女性的发展还是面临诸多困境，尤其是在婚育后，许多职场妈妈会遇到家庭和职场的两难选择。
报告显示，44.6%的职场妈妈贡献了4-6成家庭收入，与此同时，在家庭劳动的分工上却没有更加公平，近4成职场妈妈上班之余，还要承担80%以上的育儿工作。另外56%的职场妈妈在孕育期间遇到过不公平对待，比如错失工作机会、中断职业生涯、被质疑无法胜任工作等，但对她们而言最辛苦的，还是被要求“平衡好工作与家庭”。
据了解，报告为了解职场妈妈现状，以及她们面临的挑战和障碍，调研了千份以上的职场妈妈样本。美柚也希望以这份报告为出发点，呼吁家庭和社会支持女性更加自由、全面地健康发展。
相信随着社会的不断进步及女性自身的不断成长，越来越多女性能在生育与事业、家庭与梦想、个人价值与情感链接之间，找到属于自己的答案。
