求职中女性朋友是否遇到过这样的问题？求职的时候，如果单身，面试官会问你许多关于感情生活的问题，如果结婚会问你是否有孩子，甚至会问出一些在工作和家人中会选择哪个的变态问题？
作为HR为公司考虑无可厚非，但是站在道德的制高点来审视女性确实存在性别歧视！需要了解的是很多歧视属于文化、道德范畴，与法律无关，也不适合通过法律解决。如果严重了，可以通过技术手段，比如整容和健身，或者换个公司。今天我们从四个情况四个角度为大家支招。
如果你去面试，面试官无意中了解到你要结婚，担心你会影响工作而拒绝你入职的时候你会怎么办？
这种情况属于道德范畴，人家硬不要，也没有办法，但面对这样的事情女性应该勇敢站出来据理力争，而不是一味地退缩，你的勇敢没准就能为自己挣一个好未来！
如果没有结婚的你面对合约到期，公司因为年龄问题不再与你续约，你会怎么办？这种情况很常见，我们不用担心，过错方不在我们，我们可以找公司人事讲理，如果遇到沟通无效，我们可以通过劳动仲裁帮我们解决这种问题！
如果怀孕女子遭受到公司辞退，这已经不再仅仅局限于道德层面，如果公司执意如此，我们可以通过司法途径来为自己维权！
最后还有一种情况，刚刚步入社会的女孩子如果遇到工作中的隐性歧视，当你们不知所措的时候，可以通过寻求妇女协会等机构的帮助来为自己解决问题！
除了这4种情况，还有许多我们平时很常见的隐形职场歧视，大家可以关注由PPmoney理财赞助的广东卫视《你会怎么做》新一期节目，来了解更多！
