一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。在职场中，仅靠一个人的本领单打独斗是创造不出什么辉煌的，谁都不可能事事知悉，通晓百业，你可能是个专才，但不要奢望能成为全才，全才是一个团队才有资格具备的符号。
职场中人如果一味强调个人的出类拔萃、光芒四射显然是不明智的，到头来反而可能成为一个孤家寡人。这是狭隘的个人英雄主义，每个职场中人都应谨记，尤其是那些自认为工作能力超群，就自我感觉良好、成功欲望极为强烈的员工更应克服这种被职场成功欲念所掩盖的弱点。
要知道，一个人可以在职场中获得漂亮的业绩，却无法所向披靡，成为职场中的常胜将军，唯有依靠团队的力量，借用他人之长去弥补自己之短，才能将事业推向辉煌，成就个人的价值。所以，在竞争中合作，在合作中实现双赢，这才是笑傲职场江湖的一个必杀技，是你所必须携带的武器之一。
职场中组建团队，并要求组织成员之间进一步互相依赖、互相关联、共同合作。每个组织成员都要将自己融入集体，才能充分发挥个人的作用，团队精神的核心就是协同合作。
在职场中要如何做，才能达到团队协作共赢。本人认为至少要做到以下几点：
一、员工的心态
好员工所具备的品质标准，态度、人品、性格、敬业和专业。“态度决定一切”，这是我们常说的话，态度的端正与否往往决定事情的成败。职场上也一样，良好的态度不仅表现在待人处事上，还表现在自我提升方面。作为一名员工必须做到与同事和睦相处，与领导友好共事，只有这样才能以个人的力量带动整个公司的人际氛围，实现公司团体的和谐与团结；“事必躬亲”、“脚踏实地”、“精雕细刻”指的是做事的态度，无论是新员工还是老员工都应该认真对待工作，对自己的岗位负责，对领导负责，对公司负责。良好的心态是一个好员工必备的素质，也是每个员工自身发展与提升的必备品格。
第二，诚实、负责
诚实、负责，这是每个员工都应做到的，要诚实对待工作中的每个失误，并敢于承担相应的责任。工作本身就意味着责任，没有不须承担责任的工作，职位越高、权力越大，你肩负的责任就越重。作一名好员工，就不要害怕承担责任，要立下决心，一定可以承担任何正常职业生涯中的责任，一定可以比前人完成得更出色。
第三，自我批评
人们看别人的缺点很容易，看自己却非常难，不是不愿意看，而是根本就看不到。一名好员工，当自己的眼睛看到别人不足的时候，自己也应该反省，因为自己在别人的眼中可能也是如此。别人看不到自己的问题，自己也同样看不到自己的问题，这是一件可怕的事情。自我批评是自我反思、自我总结和自我提升的过程。人非圣贤，孰能无过？在日常工作中，出现工作失误在所难免，但并不可怕，可怕的是，犯错后不思悔改甚至一味地加以掩饰。要成为一名合格的好员工，我们应该正视自己犯下的错误而不是回避，要在事后做出深刻反省进行自我批评，而不是放任。自我批评是避免犯同类错误的根本途径，也是完善自身、提高修为的有效途径。
第四、团队精神
只有在工作中达到人与人之间的配合默契，才会有事与事之间的和谐。员工之间的配合精神对公司的发展有着关键的影响，作为公司的一员，想要做个合格的员工，就应该有一种集体意思，承担更多的权利和责任感，勇于向工作挑战，通过配合使公司的发展战略得以实现，同时也使自身价值得到体现。
第五、敬业精神
工作中每个人都有不同的分工，有些人负责比较重要且引人瞩目的工作，另外也有一些人负责被人忽视的琐事，或许就容易感到沮丧。但我们必须明白，工作岗位没有高低贵贱之分，我们应该用正确的态度来做好自己的本职工作。
第六、创新精神
俗话说做人要活到老，学到老。年轻不懂世事时对此话还没有多少理解，进入社会后才发现学习的重要性，社会发展太快，更新速度太快，保持一种学习进取的状态，对于个人来说也是很充实的一件事情。在工作中要保持博学的心态，学习别人成功经验，学习先进的工作方式或管理模式，增强业务能力，自我提升，追求创新。
作为公司的一员，每个人都应该朝着这个方向不断发展、前进，让自己的存在价值逐渐最大化。只有懂得合作共赢，利用合作来成就自己的员工才是真聪明；狭隘求胜，抱着自己的那“一亩三分地”不肯与他人合作耕种的人真是太愚蠢。明白这些，也许才是你笑傲职场的真正开始。
