招聘用英语怎么说
摘要
“招聘”用英语怎么说？其实不止一个答案——recruitment、hire、recruit、job opening 都可能对应“招聘”，但用法完全不同：写招聘启事时可能用 We're hiring，HR汇报工作时会说 recruitment progress，同事闲聊问“公司招人吗”可能说 any job openings。这篇文章会拆解不同场景下“招聘”的地道表达，附具体例子和避坑指南，看完就能在工作中直接用。
一、“招聘”的4个核心翻译：别再只会说“recruitment”
很多人看到“招聘”就想到 recruitment，但这个词更偏向“招聘这件事的整体过程”，比如“招聘流程”是 recruitment process。实际工作中，不同场景要选不同的词，用错了可能显得不专业。
1. recruitment（名词）：正式场景的“招聘工作”
指“招聘活动的整体”，多用于正式场合，比如公司制度、HR报告里。
例子：“我们部门的招聘工作下周开始”——The recruitment for our department will start next week。
注意：不能说“a recruitment”，它是不可数名词，要说“the recruitment”或“recruitment efforts”（招聘工作）。
2. hire（动词/名词）：口语&日常场景的“招人”
作动词时表示“雇佣”，作名词时指“招聘的岗位”，日常沟通中最常用，尤其是口语。
动词例子：“公司要招3个程序员”——The company is hiring 3 programmers。
名词例子：“这个岗位的招聘还在进行中”——The hire for this position is still ongoing。
小技巧：写招聘启事标题时，用 We're hiring! 比 Recruitment 更亲切，比如“急招销售！”直接说 Hiring Sales Representative Urgently!
3. recruit（动词/名词）：“招募（特定人群）”
作动词时强调“主动寻找并招募”，常搭配“人才、团队”等；作名词时指“新招的员工”（=new hire）。
动词例子：“我们需要招募有5年经验的设计师”——We need to recruit designers with 5 years of experience。
名词例子：“这批新员工下周入职”——The new recruits will start next week。
4. job opening（名词）：“空缺岗位”
指“正在招聘的职位”，同事间闲聊问“公司有岗位空缺吗”就用这个。
例子：“市场部有个经理岗在招人”——There's a job opening for a Marketing Manager。
对话场景：“最近有合适的工作吗？”“我公司有几个job openings，你要看看吗？”
二、3大高频场景：“招聘”英语怎么说？直接套用这些句子
知道了核心词汇，还要会在具体场景中用。以下3个场景是职场人最常遇到的，附中英文对照模板，拿走就能用。
场景1：写英文招聘启事（Job Posting）
招聘启事的“招聘”表达要简洁明了，让求职者一眼看懂。标题多用 Hiring 或 Job Opening，正文用 We are looking for 或 We are seeking。
模板参考：
标题：Hiring: Senior Accountant (Full-time)（招聘：高级会计（全职））
正文开头：
“We're excited to announce a job opening for a Senior Accountant at our Shanghai office. If you have 3+ years of accounting experience and are passionate about financial accuracy, we want to hear from you!”
（我们上海办公室有一个高级会计岗位空缺。如果你有3年以上会计经验，且对财务准确性有热情，欢迎加入！）
场景2：口语沟通（同事/朋友闲聊）
日常聊天不用太正式，hire 和 job opening 最常用，语气自然。
常见对话：
A：“你们部门最近在招人吗？”（Are you hiring in your department lately?）
B：“是啊，有个助理岗空缺，你有推荐吗？”（Yeah, there's a job opening for an assistant. Do you have any recommendations?）
A：“我表妹刚毕业，她想应聘这个岗位。”（My cousin just graduated, and she wants to apply for this position.）
场景3：HR专业汇报（对内/对外）
HR汇报招聘进度、计划时，多用 recruitment，显得专业严谨。
汇报例子：
“Q3的招聘工作进展顺利，技术岗已完成80%的招聘目标，剩余岗位将在10月前完成招募。”
（The Q3 recruitment is going well: we've achieved 80% of the hiring target for technical positions, and the remaining roles will be recruited by October.）
三、“招聘”相关高频词汇：这些表达让你瞬间专业
光会说“招聘”还不够，和招聘相关的流程、渠道、要求也要知道英语怎么说，不然沟通时还是会卡壳。
1. 招聘流程类
招聘计划：recruitment plan
简历筛选：resume screening
面试：interview（初面：first-round interview；终面：final interview）
录用通知：offer letter
入职：onboarding
2. 招聘渠道类
内部招聘：internal recruitment
外部招聘：external recruitment
校园招聘：campus recruitment
猎头：headhunter（冷知识：“猎头”直译是“猎头者”，最早指为企业“猎取”高端人才，像猎人一样精准，所以叫headhunter）
招聘网站：job board（比如LinkedIn、智联招聘就是job board）
3. 招聘要求类
任职要求：job requirements
必备技能：required skills
优先条件：preferred qualifications（比如“有海外经验者优先”——Overseas experience is preferred）
岗位职责：job responsibilities
四、避坑指南：这些“招聘”表达别用错！
刚开始用英语说“招聘”时，很容易踩坑。分享3个我自己和同事都犯过的错误，帮你避雷。
坑1：“招聘”和“应聘”分不清
“招聘”是公司招人，“应聘”是求职者申请职位，别混为一谈！
错误：“I want to recruitment this job.”（我想招聘这个工作——逻辑混乱）
正确：“I want to apply for this job.”（我想应聘这个工作）
坑2：recruit和hire的时态错误
recruit和hire作动词时，现在进行时表示“正在招聘”，很多人会漏写be动词。
错误：“We hiring a salesperson.”
正确：“We are hiring a salesperson.”
坑3：“招聘信息”说成“recruitment information”
其实“招聘信息”更地道的表达是 job posting 或 recruitment details，“information”太泛了。
例子：“你可以在公司官网看招聘信息”——You can check the job postings on our company website。
写在最后
“招聘”的英语表达，核心是看场景：日常闲聊用 hire 或 job opening，正式报告用 recruitment，主动招人用 recruit。记住这些规律，再结合具体例子练习，很快就能在工作中灵活使用。下次写英文招聘启事或和外国同事沟通时，试试这些表达，会显得特别专业。
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