根据医院建设规模和业务发展需要，为加快医院学科建设，培养一支高素质专业团队，现面向全国招贤纳才，公开招聘各专业技术人员和医学博士等高层次人才，诚邀各专业贤能之士加入我院，施展才干、成就梦想，携手开创医院高质量发展的美好未来。
一、基本条件
1、拥护党的领导，有良好的道德品质，钻研业务，具有良好的团队合作精神。
2、遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录。
3、正高级职称不超过50周岁，副高级职称不超过45周岁；博士研究生年龄不超过40周岁，硕士研究生年龄不超过38周岁(应届生年龄不超过30周岁)，本科生年龄不超过35周岁（应届生年龄不超过28周岁），特别优秀者可适当放宽。
4、身心健康，能胜任岗位工作，有团队合作意识和奉献精神。
5、具有相关专业执业资质，符合岗位要求的学历、职称及专业条件。
二、招聘岗位及条件
(一)学科带头人及业务骨干岗位
岗位名称 | 学历要求 | 专业要求 | 岗位要求 |
学科带头人及学科骨干 | 硕士研究生及以上学历 | 神经病学、呼吸与危重症医学科、医学美容科、妇产科、耳鼻咽喉科、肝胆外科、麻醉科、超声影像科 | 1、副高级及以上职称，博士学历者优先。 |
学科骨干 | 硕士研究生及以上学历 | 肿瘤放疗、肿瘤介入 | 1、需具有内科或肿瘤科专业副主任医师资格证书、LA医师（放射治疗）证； 2、有5年以上三甲医院工作经历； 3、能独立承担本学科疑难病例诊疗及教学工作，能独立开展肿瘤介入手术。 |
学科骨干 | 硕士研究生及以上学历 | 呼吸与危重症医学科 | 1、副高级及以上职称，博士学历者优先； 2、需具有5年及以上呼吸内科临床工作经历； 3、能独立承担本学科疑难病例诊疗及教学工作，能独立完成纤支镜技术操作。 |
(二)医学博士
具备较高的学术水平和较强的科研能力的海内外优秀博士。特别优秀者，年龄可适当放宽。业绩条件须符合医院人才引进相关要求，相关待遇按照医院人才引进政策执行，薪酬待遇面议。
(三)医师岗位
1、起点学历均要求为全日制统招本科，不含“专套本”、“专升本”、成教、电大、自考学历毕业生。
2、具有博士学历者或“985、211、双一流”大学毕业生优先考虑。
3、往届生需有住院医师规范化培训证书或具有中级职称任职资格，应届生需为专业型硕士。
序号 | 岗位名称 | 学历要求 | 专业要求 | 岗位要求 |
1 | 心血管内科医师 | 硕士及以上 | 内科学（心血管内科方向） | 有1年以上心血管介入诊疗工作经历 |
2 | CCU医师 | 硕士及以上 | 内科学（心血管内科方向） | 主治医师,有CCU进修经历 |
3 | 甲乳外科医师 | 硕士及以上 | 外科学（甲乳外科方向） | 主治医师，熟练掌握乳管镜治疗技术、甲状腺穿刺技术、乳腺微创旋切技术、甲状腺微波消融等技术骨干优先考虑 |
4 | 肛肠外科医师 | 硕士及以上 | 外科学（肛肠外科方向） | 有1年肛肠外科工作经验者优先 |
5 | 康复医学科医师 | 硕士及以上 | 康复医学、神经病学、重症医学、中西医结合临床或针灸推拿专业 | 中西医结合临床、针灸推拿专业要求为博士学历 |
6 | 麻醉科医师 | 硕士及以上 | 麻醉学 | 有麻醉科工作经验者优先 |
7 | 疼痛科医师 | 硕士及以上 | 外科学、麻醉学 | 有疼痛科工作经验者优先 |
8 | 精神科医师 | 硕士及以上 | 精神病与精神卫生学 | 熟练掌握精神科临床评估、诊断、治疗、干预、康复管理等技能，有从事老年精神病临床工作经历者优先 |
9 | 介入与血管外科医师 | 硕士及以上 | 外科学或医学影像学 | 有2年以上介入与血管外科工作经验者优先 |
（四）技师岗位
1、起点学历均要求为全日制统招本科，不含“专套本”、“专升本”、成教、电大、自考学历毕业生。
2、具有相关专业执业资质。
序号 | 岗位名称 | 学历要求 | 专业要求 | 岗位要求 |
1 | 放疗物理师 | 本科及以上 | 医学物理 / 生物医学工程 / 物理学（核物理、应用物理） | 具有LA物理师证，从事肿瘤放射物理工作5年以上 |
2 | 康复技师 | 硕士及以上 | 康复治疗/运动康复 | 取得康复治疗师资格证，具有博士学历者优先考虑 |
3 | 口腔科放射影像技师 | 本科及以上 | 医学影像技术、影像医学与核医学 | 有初级及以上资格，熟悉口腔放射操作者优先 |
4 | 眼视光师 | 本科及以上 | 眼科学、眼视光学 | 能独立完成验光及眼科特检等工作 |
5 | 介入放射技师 | 本科及以上 | 医学影像技术 | 有初级及以上专业资格，熟悉DSA、CT、MR影像理论知识，熟练掌握DSA、CT技术，有工作经验者优先 |
三、待遇
1、对引进的学科带头人及学科骨干，医院将采取一人一策，一事一议，为其搭建事业平台，并提供安家费、科研启动经费等待遇。
2、博士研究生将优先提供申报武汉市事业编制名额，根据医院人才引进政策提供安家费、科研启动经费，并纳入医院“武医英才”专项培养计划，薪酬待遇面议。
3、来院后获得项目和成果按医院政策给予科技奖励，对各类优秀卫生专业技术人才优先推荐申报各级各类人才计划、人才培养项目。
四、报名
（一）应聘人员采取网上报名,资格审核通过后组织面试。
（二）报名方式：
扫描下方二维码在线填写《武汉市武昌医院2026年应聘人员信息登记表》
(三)需提供的报名材料
个人简历、已取得学历和学位证书、执业证书，职称证书，原工作经历证明、学术任职聘书、主持的科研项目(批文)、以第一作者或通讯作者发表的核心期刊论文(封面目录正文)、SCI论文(提供论文首页和检索证明)等材料扫描成1个PDF文件上传到信息采集表中，文件大小不超过3M。
(四)报名注意事项
1、应聘者提供的个人信息、资料应真实可靠，对弄虚作假或在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。
2、请根据招聘条件选择应聘岗位，填写规范名称，每名应聘者只能申请一个岗位，如申请多个岗位，将以第一次投递岗位为准。
3、简历投递时间从即日起至2026年2月28日，所有应聘人员务必在报名截止时间前完成网络报名。
4、应届毕业生须在2026年6月30日前取得学历、学位证书。
5、网上提交应聘申请时应保证所留联系方式的正确和畅通，资格核查通过者将以邮件方式通知面试及招聘工作后续安排，未入围者不予通知，敬请留意。如因应聘者联系方式不畅造成的后果由应聘者本人承担。
五、联系方式：
通讯地址：武汉市武昌区杨园街116号（武汉市武昌医院西区） 人力资源部
邮政编码：430063
联系电话：027-88119816 027-88119817
联系人：张老师郑老师
