现在社会中竞争力太大，面试成了一个非常重要的环节，那么，我们要怎样才能通过面试？从面试的过程中来说，主要是您须要让面试的人，能够看中你，欣赏你面试的过程。
如果你在面试的那几分钟能够发挥自我，表现出自己的与众不同，面试官就会被你的说话方式吸引，你的面试就成功了一大半。
我们在面试时，一定要把话说的到位，否则你的工作就会成了泡影。
应聘的人能够把应聘当中的话说的富有艺术感，又有创意，就是把你求职的那些话经过包装，那么，你的求职成功率大有希望。
有两名求职人员，一名是A，一名是B，他们的条件都是差不多的，也都是刚从同一所大学出来的，又同时来到一家国企应聘，第一次面试，两人都通过。
不一样的是，在第二次面试，人事部招聘官问两人同样的问题，你们为什么选择这家公司？B抢着回答，因为这家公司是国企，福利待遇都很好，A心平气和的说，说，其实国企公司具有发展的潜能，也具有良好的条件，环境，可以让有能力的人大展拳脚，A用一口标准的普通话说完，这才是我来贵公司的真正原因，最后的面试谁才有胜算？结果已经了如指掌。
我们在求职面试的时候，面试官们通常都会问，你能说一说为什么要离开原来的单位？在往往是他们在考察我们，给我们挖了一个坑，因为你在回答这个问题的时候，面试官能够从中吸取到你的一些信息 ，很多人对这个问题回答的不够漂亮，所以没能成功应聘。
在这个面试过程中，面试官有时候还会问一些让人很下不来台的，一种问题，看应聘者是怎样的回应这个问题。
如果应聘者，这个时候能够有应变能力，可以用一些侧面型的说话技巧，来回应，面试官的问题，你的表现让他满意，你就能赢得他的，好感。
小青去北京一家电子公司应聘，穿着一身优雅的连衣裙。
经理问她，为什么会来北京？从遥远的西安来到北京。
小青笑着说，因为北京是我们国家的首都，向往这个城市。这个回答在老板的意料之外，老板很是高兴。
返笑着站起来对小青说，好，欢迎你加入，你有一颗善良爱国的心。
小青用一句轻飘飘的调侃，将一个比较棘手的问题，富有创新的回答了，这样的应变能力让老板很是欣赏。
因此，应聘者，回答这些看似简单却又不简单的问题，尤其是你的回答，很可能直接影响到你面试的成功与否？对那些敏感的问题，千万要慎重回答，不然 可能会在面试中让自己变得尴尬，话题难以继续。
比如，你离开上一家公司的原因，和自己的前男友有关系，你的前男友是你的上司，，你不能随便去评论他
你现在的招聘管以后可能会成为你的上司，如果你在她面前妄加评论，前上司的问题，那你不只招聘，可能就会面临失败。
其实，人事部面试官，他们心里都有数，也知道很多人是因为和之前的上司不合，所以想要辞职，不干，而他们自己以前以是因为同样的原因，所以换了工作，但是招聘官，他们是不愿意听到这种话。
纺织公司的副总，城南，他说，我实在是想不通，有些人希望得到了我们的录用，还要说他之前的老板坏话，那不是让我对他警戒吗？。
如果你真的和你之前的老板有过不愉快才辞职，就应该委婉侧边的告诉人事部面试官，这样被你自己说要好多了。
流星，是一位很有经验的后勤部人员，当他去应聘的时候，经理问他，你的学历这么好，资历又高，难道之前的上司对你不好吗？流星回答，也可能因为有这种缘故，我才离职了的。
我倒希望每天忙不完的工作，让我闲不来下，也不希望他们让我太闲，呆不住。
我在你手底下工作，一定会省去许多麻烦事。
流星并没有说之前老板的坏话，他的回答让人一听就知道他是一个能干勤劳的人，他的面试也让他成功通过，并且留在了这家公司。
