现在找工作真的非常难，很多工厂，天天都在找人。特别是电子厂，基本上每个人都能看到他们的招聘信息。很多人就很纳闷，为什么电工厂一直招人？为什么每天招那么多人还没招满？下面就让小编给大家解释一下：
1. 生产量大，需要赶货
许多工厂生产量大，收到大单后，就需要立即招聘普工，增加生产速度。比如，早晨到达工厂后，他们需要换上工作服和工作鞋，进行签到，然后前往工作岗位。他们需要使用各种工具和设备，保持高度的集中注意力和耐心工作结束后，需要清理工作区域，放回工具和设备，并定期清洁机器和设备。他们的工作对于工厂的生产线来说非常重要，为电子产品的制造和生产做出了重要贡献。
2. 员工流失率高
工厂的工作强度大，工作内容大同小异，所以公司对入职要求不高，但也有人会因工作太累、挣得太少或管得太严等原因离职。由于工作强度大枯燥，很多人在进工厂前不了解工作情况，有些人工作几个月后就会辞职。工厂每天离开的人多过新招进来的人，所以为了补员，厂子只能长期招聘。如果不长期招聘，厂子没法维持生产。打工者只要能吃苦能干，就不会拒绝。还有一部分技校生和学生也会被安排到工厂工作或实习。
3. 打工者对工厂的归属感低
如果只是普工，即使被工厂招聘，也无法保证能工作几个月。大多数人也不会在工厂工作几年或十几年，如果没有升迁机会或工资过低，早早离开也是很正常的。
为了应对这种情况，工厂只能随时招聘，随时补充新鲜血液。让在里面工作的人看到，每天都有人进来，但他们也知道，每天都有人离开。这让他们觉得，如果不想干了，明天也会有人进来，形成了一个巨大的劳动力流动市场。
