（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
（2）应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
（3）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（4）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、考试通知
考核以学院电话、短信或邮件等通知为准；通过资格初审的考生，报名缴费结束后7个工作日内学院将以短信、邮件或电话方式通知应聘人员各环节测试要求，应聘人员应按照规定的时间和地点参加，否则按弃考处理。
四、考试形式
专任教师岗位
考试分为：试讲和面试（含专业加试）。分别按60%和40%比例计入总成绩。
如报名人数超过本岗位招聘人数1:15比例，则先进行专业笔试，笔试考核重点考察专业所需要的基本理论、基础知识等方面，不指定大纲和教材。笔试满分为100分，合格线为60分，合格成绩从高到低按岗位1:6进入试讲环节，如成绩合格人数不足比例则按实际合格人数进入试讲环节，笔试成绩不计入总成绩。
试讲：按照南京信息职业技术学院自行制定的考核办法执行。试讲主要测试应聘者的教育教学能力和与岗位相适应的专业知识、应用能力及操作水平。试讲满分为100分，合格线为70分，试讲成绩当场告知应聘人员。试讲结束后，在合格线内按试讲成绩从高分到低分排序，按岗位1：3的比例确定进入面试环节的人员，合格者不足比例的，按实际人数确定面试人选。
面试：面试按照南京信息职业技术学院自行制定的办法执行，主要测试应聘者的知识结构、履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和语言表达、应变能力及综合素质。面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩当场告知应聘人员。
其他专业技术岗位：
考试分为：笔试和面试。分别按40%和60%比例计入总成绩。
笔试考核重点考察岗位工作实际所需要的基本理论、基础知识和基本应用能力等方面，不指定大纲和教材。笔试满分为100分，合格线为60分，笔试成绩七个工作日内在学校网站()“通知公告”栏目进行公布，应聘人员可凭身份证号查询。笔试结束后，在合格线内按成绩从高分到低分排序，按岗位1：3的比例确定进入面试环节的人员，合格者不足比例的，按实际人数确定面试人选。
面试：面试按照南京信息职业技术学院自行制定的办法执行，主要测试应聘者的知识结构、履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和语言表达、应变能力及综合素质。面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩当场告知应聘人员。
五、聘用
考核结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在考核合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。根据考核总成绩，确定拟聘用人员名单，因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，根据需要决定是否递补人员参加体检。拟聘用人员名单将在江苏人事人才公共服务网站上公示。对公示无异议人员，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，方可转正；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
政策咨询电话：025-85842218
联系人：刘老师
招聘工作监督电话：025-85842007
联系人：宣老师
南京信息职业技术学院
2024年6月14日
附件1：南京信息职业技术学院公开招聘（第三批）岗位表.xlsx
附件2：招聘工作人员报名表.xls
