几年前一次校园招聘会上和一名同学的交流至今令我印象深刻：“她说自己在参加了几次大型企业的校园宣讲后，明白了大企业能提供的平台、格局是小企业给不了的，自己无论如何决定一定要进大公司”。
我很赞同她的观点，虽然说有很多前途无量的创业型小企业也很锻炼人，应届生的话我还是更倾向于推荐到大公司打打基础。
言归正传，怎么找到大公司的招聘信息呢？
学校的校园宣讲会是个不错的信息渠道
校园宣讲会是学校经过确认资质条件，算是精选的相对大规模的企业，有很多同学都忽略了这方面的信息，光盯着双选会了，其实这个宣讲会才更有价值。
即使宣讲的企业不是你的目标，也可以过去听一听，一定会有启发和收货，比如开篇提到的那个同学就是个例子。
应届生对于企业规模、行业之类的没什么概念的话，多去听听宣讲是个不错的选择。非应届生也可以通过关注毕业季的校园宣讲会，那是个可以直接接触到大企业HR的好机会。
特别是985、211的校园宣讲会，大企业、知名企业为主。
社交类平台
这种平台当仁不让的要数领英了，领英的口号是致力于打造“一站式职业发展平台”，对于有求职意向的人来说，你只要注册登录并更新自己的简历，就会有猎头或者企业的HR找上门，你也可以直接向对方发起对话，一般情况下都会得到回复，可以说领英是一个很开放的平台，属于整体层次水平比较高的求职平台。
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领英推荐的快乐工作法也推荐你看看，相信一定会有收获和启发。
招聘网站
主流的传统招聘网站就是智联和前程无忧，近几年猎聘也后起直追，以中高端白领岗位为主，并且将猎头服务拉到线上，算是一大特色。当然近几年类似boss直聘、招才猫这类APP也还不错，但我个人还是比较推荐以上几个大型网站，因为知名公司一般都会选择在这样的网站上发布信息。
可以在网站上把公司规模设定为搜索条件，这样就可以海选比较了，毕竟自己不知道的大公司还有很多。
另外像猎聘这种大平台现在也提供一对一对咨询辅导服务，整体水平还是可以的。
公司官方网站
大多数央企、知名大型国企以及一些外资企业都会有自己的官方主页，他们的官方主页上会有应聘入口。即使是在智联前程招聘网站发布了招聘信息，一般也会要求到官网投递简历。因此如果你有目标企业的话，可以尝试搜索他们的官网。
招聘公众号
现在比过去又多了个平台就是微信公众号，有些公司是会有自己的招聘专门公众号的。以知名车企为例，比如特斯拉、大众、奥迪等都是有招聘公众号的，可以尝试搜索一下。
猎头
大公司很多都会委托猎头招聘，所以投简历到猎头公司，或者联系猎头都可以，让他们提供适合你的大公司信息，这或许是个省时高效的好办法。
不要觉得只有高端岗位才需要找猎头，其实大多数的猎头就是职业介绍的角色，他们也会非常乐意为你提供免费的服务，一定要充分利用这一资源。
总结
虽然现如今是个信息高速发达的时代，但信息不对称的问题永远都存在。你不去主动搜索，信息是不会主动送上门的。多和别人交流也对拓展思路有帮助。
最后，有想修改优化简历的小伙伴可以点下面的咨询卡片联系我哦，祝大家都找到心仪的工作，前程似锦。
