欧尔班坐不住了，开放签证招工越南人却集体跑路，匈牙利成入欧的跳板？
根据外媒报道，虽然匈牙利身为每年接收外籍务工人员最多的欧洲国家之一，但是到达匈牙利的大多数务工人员最终停留地点却不是匈牙利，只是把匈牙利当作去往其他欧洲国家的踏板。
眼看着留不住工人，匈牙利总理欧尔班坐不住了，开始出台一系列政策收紧外籍人员进入匈牙利的数量，如果实在找不到人，难道真的只能让印度人来匈牙利工作了吗？
制造业发展的绊脚石
根据报道称，自从1981年开始，匈牙利的人口就一直在减少，截止到2023年4月份，匈牙利总人口大约减少73.7万人。
不仅匈牙利的总人口在减少，人口老龄化问题也非常严重。
根据2021年的数据，匈牙利65岁及以上的老人已经占据全国总人口的20.3%，高达197.5万人，也就是说全国每5个人当中就有一个65岁及以上的老年人。
要知道联合国的数据，一个国家的60岁及以上老人比例超过10%就已经算得上是老龄化了，65岁及以上的超过7%就是老龄化，从这个标准来看，匈牙利的老龄化非常严重。
这种人口结构的变化使得劳动力市场的供给端面临巨大压力，无法满足制造业快速发展对劳动力的需求。
劳动力外流现象也加剧了匈牙利制造业的劳动力短缺问题。
匈牙利与其他欧盟国家相比，工资水平相对较低，工作环境和职业发展机会也存在一定差距。
这使得许多匈牙利本国的劳动力选择前往其他欧盟国家寻求更好的工作机会，这进一步减少了国内劳动力市场的供给。
外籍劳工的引进与流失
为了解决劳动力短缺问题，匈牙利政府采取了一系列积极措施，大力引进外籍劳工。
越南、菲律宾、印度等亚洲国家成为匈牙利重要的劳工来源地。
这些国家劳动力资源丰富，且部分劳工具备一定的技能和经验，能够满足匈牙利制造业不同岗位的需求。
然而，匈牙利引进外籍劳工的过程并非一帆风顺，外籍劳工的流失问题日益严重。
许多外籍劳工在匈牙利工作一段时间后，便选择离开，前往其他欧盟国家。
以越南劳工为例，有报道称其离职率高得惊人，约为80%。
在2023年，就有2000名菲律宾外籍工人选择离开匈牙利。
这种大规模的劳工流失，给匈牙利的企业带来了极大的困扰。
外籍劳工流失去其他欧盟国家，背后有着多方面的原因。
薪资差异是一个重要因素。匈牙利与一些西欧和北欧国家相比，工资水平相对较低。
工作环境和职业发展机会的差异也对外籍劳工的去留产生了影响。
在一些欧盟国家，企业提供的工作环境更加现代化，劳动保护措施更为完善，同时也能为员工提供更多的培训和晋升机会。
相比之下，匈牙利部分企业的工作环境相对较差，职业发展空间有限，这使得一些有追求的外籍劳工难以长期留在这里。
一位来自印度的劳工表示，他在匈牙利工作时，发现这里的企业培训体系不够完善，很难提升自己的技能，而他的朋友在法国工作，却能获得丰富的培训资源和广阔的晋升空间，这让他最终决定离开匈牙利，前往法国寻求更好的发展。
申根区的自由流动政策也为外籍劳工的流动提供了便利。
匈牙利作为申根区国家，外籍劳工获得居留许可后，可以在申根区内自由流动。
这使得他们在匈牙利工作一段时间后，能够较为轻松地前往其他申根国家寻找工作机会，进一步加剧了匈牙利外籍劳工的流失问题。
政策收紧：应对之策还是无奈之举
面对外籍劳工大量流失的困境，2025年，匈牙利政府紧急出手，实施了一系列收紧客工签证的政策。
自2025年1月1日起，根据匈牙利政府法令第450/2024（XII.23.）规定，匈牙利签证中心暂停受理就业D类签证（EmploymentDVisas）的申请。
这一政策调整仅针对“就业居留”和“外来工人居留”这两种类型的许可，而家庭团聚签证和学习签证等其他D类签证则不在限制范围内，依然可以正常申请。
这意味着，那些希望通过工作签证进入匈牙利的外籍劳工，将面临更加严格的准入门槛。
“外国劳工居留许可”的发放对象也进行了严格限制，仅针对匈牙利政府的战略合作伙伴或具备雇佣外籍工人资质的劳务机构开放，并且只针对某些特定职位（主要是体力劳动岗位）和少数国家的公民。
然而，这一政策的出台，对雇主和求职者都产生了深远的影响。
对于雇主而言，尤其是那些依赖外籍劳工的制造业企业，招聘难度大幅增加。
原本计划引进的外籍劳工无法顺利获得签证，企业的生产计划可能被迫延迟或调整。
一些企业为了满足生产需求，不得不提高薪资待遇以吸引本国劳动力，但这又进一步增加了企业的用工成本。
据报道，匈牙利的一些大型投资项目可能会因客工签证收紧而推迟，因为无法及时获得足够的劳动力支持。
对于求职者来说，尤其是那些来自非欧盟国家的外籍劳工，获得在匈牙利工作的机会变得更加渺茫。
他们的就业计划被打乱，许多人不得不重新寻找其他就业机会。
结语
在匈牙利劳动力市场面临诸多困境的当下，印度工人似乎成为了一个备受关注的潜在解决方案，毕竟印度人多的是。
然而，印度工人的进入也可能带来一系列挑战。
印度人的文化信仰都和本地有着极大差距，引入印度人当做本土劳动力还是有相当一定难度的。
展望未来，若匈牙利能够成功解决劳动力短缺问题，其制造业有望迎来更加辉煌的发展。
稳定的劳动力供应将为制造业的持续扩张提供坚实保障，企业能够满负荷生产，提高产能，进一步提升在国际市场上的竞争力。
充足的劳动力还将吸引更多的国内外投资，推动制造业向高端化、智能化方向发展，促进产业升级，实现经济的可持续增长。
匈牙利制造业这颗中东欧地区的璀璨明珠，必将在解决劳动力短缺问题的征程中，绽放出更加耀眼的光芒，书写更加辉煌的篇章。
