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内部招聘
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深圳市三和人力资源集团成立于1992年，是国内最早、最专业的人力资源服务商之一。直聘宝的推出，荣获国家几十项专利，全新的APP，搜索更快捷、操作更方便、足不出户选岗位。三十二年来，集团先后成立十余家公司，营业额达十多亿，业务从初级招聘的各种形态现场招聘+网络招聘，逐渐延伸企业HR的产品与服务形成一条完善的服务链。现集团总部业务改革创新，需要多名优秀人士的加入：
1.主播
岗位职责：
1.负责在抖音，快手、视频号等平台进行直播;
2.负责在平台跟粉丝互动、介绍公司，活跃直播间气氛，提升直播间在线人数并引导求职者转化率;
3.参与直播复盘，调整直播间话术，提升直播效果;
4.参与运营拍摄平台短视频。
任职要求：
1.有直播经验者优先；
2.性格开朗、反应快，声音和形象具备控场能力;
3.积极主动配合团队工作，抗压能力强，有赚钱欲望，能够接受不同时段的直播，热爱直播行业并对招聘工作充满兴趣。
2.业务经理
岗位职责：
1、负责公司全盘业务规划（劳务外包、代理招聘、培训服务等）及市场运作管理，完善公司各项管理制度;
2、 负责制定公司月度、季度及年度的运营目标，并监督实施反馈;
3、负责建立完整的工作流程制度，做好部门资源分配及开发;
4、根据市场反馈情况及时调整营销策略，监督改善服务流程、营销手段、客户服务等问题;
5、拓展外部渠道，与各高校、供应商、企业单位之间，保持良好的社交关系;
6.建立有效的员工激励制度，引导员工之间的良性竞争，促进企业内部的良性生态循环;
7.制定各阶段销售目标、费用预算、盈利空间、运作周期等策略，把握市场营销方向。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等专业优先;
2、具备3-5年的相关行业运营管理工作经验；
3、具备运营管理及战略规划方面的相关知识;
4、具备丰富的团队管理及统筹全盘经验，有较强的领导能力。
3.招聘总监
岗位职责：
1、理解业务发展战略，根据招聘规划，完成全年的招聘任务；
2、根据业务发展需要，与需求部门沟通，输出岗位分析、招聘计划等；
3、负责招聘目标达成，定期统计分析团队的招聘数据，基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案，提高招聘效率；
4、责组织搭建人才体系，把控和优化招聘流程，配合实施公司的人员储备。
5、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上劳务派遣招聘管理专岗工作经验；
2、掌握招聘知识和技能，具有互联网思维，并熟练运用各种现代化招聘工具及测评工具；
3、对非传统招聘渠道有认知，并有成功渠道开发经验的优先。
4.招聘专员
岗位职责：
1、招聘发布职位、筛选简历，邀约求职者参与面试；
2、全面开展技工、普工等岗位招聘工作；
3、做好求职用户的服务及跟踪，对接各环节回访工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，热爱人力资源行业，有一年以上招聘经验；
2、有过人力资源或派遣外包销售招聘经历优先；
3、沟通能力强，积极主动，思维灵活，自驱力强，责任心强；
4、个人职业发展规划清晰，善于自我激励及管理。
5.驻点管理员
岗位职责：
1、主要负责项目现场的整体运营以及日常事务的处理；
2、负责工厂派遣员工管理工作，包括新员工入职面试对接、员工日常在职管理、工资发放及异常解决、员工报表管理、资料整理录入及其他表格制作、员工离职管理等；
3、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、计算机类相关专业；
2、熟练使用办公软件，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，了解基础财务知识。具备良好的沟通表达能力，抗压性较强，优秀的写作能力、决策力和解决问题能力；
3、持C证及熟练掌握小车驾驶优先，有相关工作经验者优先。
6.数据统计员
岗位职责：
1、负责统计业务部门相关指标数据，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，建立形成相应统计报表；
2、按时登记表格，能及时提供所需数据；
3、做好与各部门的配合工作，及时更新统计数据,做好资料保密工作；
4、及时做好小程序招聘数据发布和职位发布；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科学历，财务、金融、计算机专业优先考虑；
2、办公软件及表格精通，基本函数运用熟练；
3.具有较强沟通表达、逻辑分析与沟通能力，具有数字敏感度，严谨细致；
5.应届毕业生优秀者亦可。
7.C#后端开发工程师
岗位职责：
1、参与公司软件项目的设计、开发和测试工作；
2、完善以前的软件开发，修复程序Bug；
3、解决软件项目开发过程中的技术难题；负责相关设计文档的编写工作；
4、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机相关行业优先；
2、三年以上软件开发经验者优先，熟练使用WinForm、WPF、Linq,了解DevExpress优先；
3、熟悉多线程、串口通讯、蓝牙通讯、TCP/IP、Socket;
4、至于掌握一种数据库SQLite、SqlServer、MySQL等；
5、有一定的项目开发经验，责任心强。
8.Android开发工程师
岗位职责：
1、根据产品需求完成编码、测试工作；
2、主导客户端产品的技术实现讨论，框架设计；
3、负责Android系统的应用软件开发；
4、负责Android客户端的架构设计，开发与维护；
5、编写相关开发文档等；学习研究新技术以满足产品的需求。
任职要求：
1、专科及以上学历，至少3年的Android平台开发经验，熟悉Android平台的串口开发以及jni开发者优先考虑；
2、有JAVA编程项目经验，熟练掌握Android的API，理解Android的体系结构，掌握Android中界面绘制、后台运行、数据存储等的原理；
3、熟悉Android下网络通信机制，对Socket通信、TCP/IP和http/https有较深刻的理解和经验；
4、熟悉Android平台UI设计，熟悉常用布局。
9.运营助理
岗位职责：
1、负责公众号文章、小程序活动页、推送通知等内容的选题、撰写及排版，确保内容符合品牌调性及用户需求。
2、使用基础工具（如CDR、PS等）进行简单图片处理：包括海报设计、封面图制作、图文排版优化等。
