现在的工厂招人都不容易，尤其是有人事部门自己招聘的工厂，那些人事经理的压力是非常大的，每个月都有招人的任务，一旦厂里的员工少了，那老板真的会直接先将你开除的。很多人事经理每天都会外派人员出去招聘，但是工厂里面的员工数量却是一直都没增加，真的挺烦人的。
工厂招人到底有多难，人事经理：刚招来5个人，就被线长骂走一半
现在的工厂招工已经不再是招不到人，更是招来了当天就可能走一半，老员工也是在慢慢流失，可是让不少的人事经理很着急。而人事经理跟车间线长的矛盾也是越来越大了，虽然两者是合作的关系，但是同样也是竞争的关系，一言不和就会大打出手的。
就比如说线长想要完全生产任务，就需要大量的员工，而人事经理就是负责招聘的，按理说这两者的关系应该很好才对的。只不过在现实当中真不是这样的。一位人事经理就说以前好不容易哄来5个员工，但是刚办完入职手续，分配给线长后，当天就有一半的员工过来喊着要走人，最后发现是线长为了显示权威，直接是吓这些员工，想让他们听话，这自然就是起了反作用。毕竟现在的年轻人觉得领导不好的话日子不好过，反正工作不难找，直接就是想换厂了。
人事经理就是这样的无奈，本来招人来就难，还被线长吓走一部分，这工厂里面的员工又哪里能够增长，能够保持就不错了。但是老板可不看这些，只看数据，所以人事经理还必须要继续去招人，不管是连哄还是带骗的，先招进来再说，能干一天是一天的。
有时候人事经理为了完成招聘任务，不被老板开除，更是需要自己出介绍费让别人介绍员工进来，这样才可以完成任务，所以人事经理这个岗位真的不好干了，工资一万块都没有，需要承担的压力又是非常大了，还真的不如一些公司的普通HR好过了。
反正现在工厂的人事经理越来越不受欢迎了，很多人都不愿意在工厂干了，大家怎么看待这回事呢？
