哪些人员不得被聘用为事业单位工作人员？详细解析限制条件
(1)受过各类刑事处罚的人员;
(2)被开除公职的人员;
(3)被开除中国共产党党籍的人员;
(4)尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员;
(5)最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。
(6)按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员;
(7)按国家和我省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员;
(8)现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、 招聘名额
共计招聘16名，其中区审计局下属事业单位2名、区教育局下属事业单位4名、区卫健局下属事业单位10名。具体岗位和条件见《岗位和条件要求一览表》。
四、 报名、资格审查及考核
(一)报名。本次招聘采用现场报名和网络报名的方式，每人限报1个岗位。各事业单位具体报名时间及方式如下：
1.现场报名
(1)区审计局下属事业单位
2025年3月26日上午：北京大学、湖南大学
2025年3月26日下午：清华大学、中南大学
2025年3月31日下午：浙江大学
(2)区教育局下属事业单位、区卫健局下属事业单位
2025年3月26日上午：湖南大学
2025年3月26日下午：中南大学
2.网络报名
(1)报名时间：2025年3月26日9:00—4月1日17:00
(2)报名途径：
区审计局下属事业单位：成都人事考试网()
区教育局下属事业单位：“双流教育”微信小程序
区卫健局下属事业单位：招聘单位邮箱
成都市双流区第一人民医院(四川大学华西空港医院)：1242456530@qq.com 成都市双流区中医医院：903190260@qq.com
成都市双流区妇幼保健院：1006362800@qq.com
(二)资格审查。分为资格初审及原件校验。
(三)考核。根据岗位不同，采用初试(笔试)、专业能力考试、结构化面试、无学生试讲等方式。
各岗位报名、资格审查、考核方式及要求详见附件2—4。
五、 体检、考察及公示
(一)体检
体检在成都市双流区指定的三级甲等综合性医院进行。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目，由成都市双流区指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。
因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照该岗位体检人员的确定规则依次等额递补3次。
(二)考察
考察由主管部门会同招聘单位组织开展，考察工作参照中央组织部《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)有关规定进行，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。
考察中取消报考资格以及通过考察的应聘人员在公示前自动放弃出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补3次。
(三)公示
考核、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，并在成都市双流区人民政府官网()“政务公开”—“人事信息”—“招考录用”栏公示7个工作日。
公示内容包括招聘单位和招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历学位、专业、考核成绩、岗位排名、体检考察结论和监督举报电话。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。因取消拟聘资格以及拟聘人员自动放弃出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补3次。
六、 办理聘用手续
对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘人员，按程序办理聘用手续。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘人员资格，由此产生的空缺不再递补。
本次招聘的人员约定最低服务年限5年，最低服务年限内不得办理跨区调(流)动。
七、 纪律与监督
本次公开招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(川人社规〔2024〕3号)等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
八、 其他
(一)公招过程中如有调整、补充等事项，由成都市双流区人力资源和社会保障局在成都市双流区人民政府官网上公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格审查、考核、体检、考察、递补、聘用等流程的，责任由应聘人员自负。
