求职技巧：面试被问为何选我们，这样答更出彩

岗位匹配性是结构化面试的重要测评要素之一，其中求职动机又是测查的重中之重。所谓求职动机是指在一定需要的刺激下，直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动，考察方式以直接考察为主，常见问法“你为什么选择报考本单位?”。题目简单明了，目的显而易见，但很多考生在回答时依然难以突出亮点。如何作答求职动机题呢，中公教育认为大家可以从以下几个方面进行思考：

第一，个人发展需求。内容主要包括满足现实需求，符合职业规划和实现个人价值等。比如，考生可以说：“考官您好，之所以选择报考贵单位是因为其薪酬福利相对较好，能够提供一定的经济收入来源，不仅满足自己的日常生活需要，更避免了对于父母的依赖，减轻家庭的经济负担。”或者可以说，“考官您好，选择贵单位是自己深思熟虑后的职业发展规划，本人非常希望加入公职队伍，从基层做起，从小事做起，牢记党的初心，肩负党的使命，全心全意为人民服务。”

第二，对单位的认同。内容主要包括发展平台比较广阔，对单位文化非常认同等。比如，考生可以说：“基层组织是政府联系群众的‘桥梁’，也是干部服务百姓的‘舞台’，从基层做起，不仅能够拜人民为师，学习人民的智慧，同时能够向榜样看齐，提高自身的能力。”又或者，“基层干部不忘初心、牢记使命，与人民群众同呼吸、共命运，正是这种坚定的理想信念和优良的工作作风让我心生向往，并最终选择报考贵单位。”

第三，专业素质匹配。内容主要包括学习成绩出众，有一定的实习或工作经验等。比如：“考官您好，本人在校期间各科平均成绩92分，总成绩处于班级前三，多次获得省级和校级奖项，能力深受老师和同学认可。毕业前在某单位进行实习，期间曾协助领导整理员工档案，举办各项活动，以及处理日常琐事，这与我报考岗位的工作职责非常相近，所以今后能够快速地适应工作，完成好领导交予的工作任务，所以我选择了报考贵单位。”

第四，能力素养匹配。内容主要包括沟通、学习、适应、执行等能力和踏实、勤奋、乐观等品质等。比如，“本人选择报考贵单位，最重要的原因是，一方面自己善于沟通。据我了解，贵单位的日常工作经常涉及和群众的沟通，本人具有良好的沟通能力，能够很好地适应此项工作;另一方面自己勤奋努力。不管是学习还是工作，始终严格要求，积极上进，在各方面均取得优异成绩，而这必将是我今后开展工作的宝贵财富。”

需要注意的是，求职动机作答要想赢得考官的认可，不仅仅是内容的陈述，更重要的是发自肺腑地融入真情实感，这就需要考生在此内容基础上，结合自身实际合理选择并加以补充。唯有如此，才能蟾宫折桂，金榜题名。