主持酒店人力资源的规划、招募、聘用、配置、薪酬管理、培训、职业开发、工作分析等一切相关工作。
协助酒店总经理管理和处理酒店相关行政事务工作。
任职要求:
1、大专以上学历。
2、有三年以上酒店人力资源管理工作经验。
3、拥有良好的酒店管理和人力资源管理知识;中文写作能力;电脑信息处理能能力、主持与演讲(陈述)的能力、人际关系与协调能力、培训技能。
4、五官端正,仪态优雅,与人为善、有强烈的责任感、团队、服务精神、敬业精神和良好的人际关系技巧。
5、26~45岁。

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