转自：央视新闻12月26日，财政部等四部门出台指导意见，要求进一步发挥政府性融资担保体系增信分险作用，引导更多金融资源精

2026-01-11佚名

在职场中，薪资谈判是每一个职业人士都必须面对的挑战。无论是初入职场的新手，还是已经在行业中摸爬滚打多年的资深人士，如何在

2026-01-11佚名

对于员工，福利可以提高其生活质量，增加工作满意度，促进工作与生活的平衡，提升个人发展和职业成长的机会。 2. 设计具有竞

2026-01-11佚名

以客户为中心，以奋斗者为本，坚持艰苦奋斗，自我批判！这是我们公司的核心价值观，估计很多人看上去觉得很熟悉，没错！就是你想

2026-01-11佚名

新华社记者 王希 “国有企业改革深化提升行动主体任务已基本完成”“国有企业核心功能日益增强，核心竞争力有效提升”……1月

2026-01-11佚名

01职场谈薪技巧充分了解行业薪资谈及求职，薪资谈判无疑是不可或缺的一环。对于初入职场的新人以及准备跳槽的职场老手而言，这

2026-01-11佚名

很多企业都在大谈企业文化，但其实企业文化是什么？是文化墙上的成功学，还是每天喊的口号？这些都不过是企业文化的皮毛和表象。

2026-01-11佚名

教育数字化既是时势所趋，也是现实需要。数字化转型是职业教育高质量发展的新机遇、新动力。浙江全面贯彻习近平总书记关于数字化

2026-01-11佚名

员工福利方案说明在人才竞争日益激烈的商业环境中，员工福利作为企业薪酬体系的组成部分，已从传统的基础保障升级为战略级人才管

2026-01-11佚名

搭数字桥，拓就业路：瑞方人力助力华兴街道举办直播带货培训活动,瑞方,就业,实操,培训活,人力资源,直播带货

2026-01-11佚名

在职场的竞技场上，有人因一纸简历被拒之门外，有人在黄金年龄突遭裁员，这些表面看似寻常的职场经历，实则暗藏着平等就业权被践

2026-01-11佚名

“真正的员工福利创新，早已不再局限于米面粮油的传统组合。”——当2025年迎来首个工作日，这句话正在全国数万家企业HR的

2026-01-11佚名

原标题：职场歧视何时休据报道，深圳一公司以“太丑”为由拒绝求职者，引发众怒。企业负责人轻描淡写回应“不用管”，暴露部分用

2026-01-11佚名

2025年12月17日，第十八届新浪&微博教育盛典在北京隆重举行。活动延续以“教育的力量”为核心主题，深度融合新

2026-01-10佚名

近日，北京市人力资源和社会保障局印发的《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准表（涉及妇女权益保障法部分）》引发网络关注

2026-01-10佚名

公司应该给员工提供哪些福利？合法公司福利知多少，10年HR总结,生活,公司,人力资源,平均薪酬

2026-01-10佚名

领导力丨4维度、10原则、12手段,绩效管理,精英一起

2026-01-10佚名

体现团队合作沟通能力的团建游戏——结绳记事团建, 古人为了要记往一件事，就在绳子上打一个结。以后看到这个结，他就会想起那

2026-01-10佚名

1. 摘要 核心背景：大出海时代到来，人才竞争从“国内卷”转向“全球选”。 解决痛点：跨国求职的信息鸿沟、简历文化冲突、

2026-01-10佚名

组织中一个人是否有领导力，取决于这个人是否被组织任命到一个领导岗位，更取决于其个人的思维与行为，这两者往往是互动关系，因

2026-01-10佚名