岗位职责:
1.具备良好的表达能力,具备培训或主持经验;
2.有过培训经历,熟悉培训的整体组织流程;
3.具备活动良好的组织协调能力,有一定文案策划经验;
4.具备一定的课程制作能力,能够独立完成PPT的制作;
5.容易沟通为人踏实,能够快速上手工作;
工作职责:
1.根据部门内部工作计划,推动培训工作的进行;
2.负责培训计划的具体执行,组织并安排人员的具体培训任务;
3.协助领导进行培训管理体系的建立和完善工作,编制、修订相关文件;
4.定期组织举办公司内训以及外训;
5.执笔或起草相应的文本材料,及相应的材料审核;
6.配合培训经理以及其他上级领导安排的工作;
年龄25-30岁,薪资范围:5k-7k
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