岗位职责：
1.具备良好的表达能力，具备培训或主持经验；
2.有过培训经历，熟悉培训的整体组织流程；
3.具备活动良好的组织协调能力，有一定文案策划经验；
4.具备一定的课程制作能力，能够独立完成PPT的制作；
5.容易沟通为人踏实，能够快速上手工作；
工作职责：
1.根据部门内部工作计划，推动培训工作的进行；
2.负责培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务；
3.协助领导进行培训管理体系的建立和完善工作，编制、修订相关文件；
4.定期组织举办公司内训以及外训；
5.执笔或起草相应的文本材料，及相应的材料审核；
6.配合培训经理以及其他上级领导安排的工作；
年龄25-30岁，薪资范围：5k-7k
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