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2023年六安金寨县通达公共交通有限公司招聘4人公告返回公告列表 >>

2023-04-21

 因业务发展需要,金寨县通达公共交通有限公司面向社会公开招聘工作人员4名,现就相关事宜公告如下:

  一、招聘原则

  公开平等、竞争择优的原则。

  二、招聘岗位

  金寨县通达公共交通有限公司计划招聘国有企业工作人员4名(详见附件)。

  三、招聘条件

  1.遵守宪法和法律,品德良好,无违法犯罪记录。

  2.具有正常履行职责的身体条件,身体健康。

  3.符合招聘岗位所需的其他资格条件(详见附件1)。

  4.工作责任心强,吃苦耐劳,有团队精神,具备一定的沟通协调能力。

  5.“年龄条件”中“35周岁以下”为“1988年4月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

  有下列情形的人员,不得报名;

  1.涉嫌违法违纪,正在接受有关专门机构审查,尚未作出结论的;

  2.直系亲属有参加邪教组织或在境内外从事破坏活动的;

  3.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的;

  4.在读的全日制普通高校毕业生和未取得毕业证书的非全日制毕业生;

  5.其他不符合招聘资格条件的。

  四、招聘程序

  (一)网上报名

  报名采用网络报名的方式进行,考生登录人事考试网(http://ahrsks.pzhl.net)报名。报名时间为2023年4月27日9:00至4月28日16:00,逾期不再补报。

  考生填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的,一经查实,取消考试、体检、考察、聘用等资格。

  每位考生须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

  考生可于报名后至4月28日16:00前登录人事考试网,查询是否通过资格审查。

  (二)笔试

  应聘同一岗位的需形成竞争。考试有两种形式:一是招聘岗位计划数与报考人数达到1:3(不含)以上比例的,先进行笔试,再进行面试;二是招聘岗位计划数与报名人数达不到1:3比例的,直接进行面试。

  1.笔试科目和内容

  笔试内容为《公共基础知识》,卷面分数为100分,《公共基础知识》内容包括:政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等。

  2.笔试时间和地点

  笔试准考证打印时间在人事考试网(http://ahrsks.pzhl.net)予以公布。笔试时间、地点详见《准考证》。考生持《准考证》、二代正式有效身份证到指定的考场参加考试。

  (三)资格复审

  1、达到笔试开考比例的,根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定入围资格复审人员名单,进入资格复审最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为入围资格复审人选;达不到笔试开考比例直接进行面试的,按实际报名人数确定进入资格复审名单。

  2、参加资格复审的考生需提供本人有效身份证、毕业证书及报考岗位要求的其他资料原件、复印件等。

  3、资格复审时间、地点另行通知。

  4、资格审查贯穿公开招聘工作全过程,凡与资格条件要求不符的,或不能按规定提供证件材料的,或不在规定时间接受资格复审的,取消其参加面试资格,由此出现缺额的按照笔试成绩从高分到低分,依次等额递补,最多递补两次。

  (四)专业测试

  专业测试采取“结构化面试”考试方法,主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力、语言表达能力等,满分为100分,面试成绩达不到60分的不进入下一程序。考生不按规定时间、地点参加专业测试的,视为自动放弃资格。

  (五)成绩合成

  笔试成绩和面试成绩按5:5比例合成考试成绩。合成成绩从高分到低分排序,如合成成绩分数相同的,则以笔试成绩分数排序;若笔试成绩分数也相同的,则以笔试“主观题”得分确定排序。只进行面试的,则以面试分数排序,若同一岗位面试分数相同的,则以主考官评分排序。

  (六)体检

  1.按招聘计划1:1的比例,根据合成成绩从高分到低分确定体检名单。

  2.体检参照修订后的人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。

  3.体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃体检资格。

  (七)政审

  对体检合格人选进行政审,由用人单位负责实施。具体时间安排另行通知。

  因自动放弃,体检、政审不合格等原因出现缺额的,按照成绩排序从高分到低分依次递补。

  (八)公示

  体检和政审合格人员,在人事考试网(http://ahrsks.pzhl.net)公示,公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。

  五、聘后管理及待遇

  工作人员岗位年工资总额为5-6万元(含社保、公积金个人部分);工作人员岗位实行试用期和服务期制度;试用期三个月,试用期含在聘用合同期限内,享受相应待遇,试用期满后,经考核胜任的,办理正式聘用手续;工作人员岗位需约定3年服务期,对违反服务期约定的,应当按照约定向县通达公交公司支付违约金5000元。

  六、其他事宜

  1.对违反招聘纪律的报考人员,视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消招聘资格、通报到所在单位等处理;对违反招聘纪律的相关人员,按有关规定予以处理。上述人员中触犯刑律的,移交司法机关依法处理。

  2.建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成专业测试的所有考生进行登记造册,招聘结束后,一年有效期内如有人员空缺,可依据相关程序,按照考生成绩从高分到低分择优补充。

  3.本次招聘由金寨县通达公共交通有限公司负责解释,有关信息,登录“人事考试网(http://ahrsks.pzhl.net)”查询、查阅,一经发布,视同通知到本人。

  4.本次公开招聘工作不指定具体辅导材料,不举办也不委托任何机构举办任何形式的培训、辅导。

  5.报名咨询电话:0564-7766520、7060097(正常办公时间使用)。

  附件:金寨县通达公共交通有限公司有限公司2023年公开招聘工作人员岗位一览表(点击下载)

金寨县通达公共交通有限公司

2023年4月20日

  原文标题:金寨县通达公共交通有限公司2023年公开招聘工作人员公告


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